採用情報

給与計算業務

顧問先従業員の勤怠データを給与ソフトに取り込み、変更事項の入力処理を終わらせセルフチェックを行います。正確かつ迅速な処理を実行するために常に改善、見直しを行っています。

社内業務改善プロジェクトの打ち合わせ

電子申請拡大、資料のデジタル化に向けた業務フローの見直しについてメンバーと打ち合わせを行いすり合わせや情報共有をします。現場実務の中核として、全社的なプロジェクトにも参画してもらいます。

労務監査業務

チームの一員としてお客様からお預かりした法定帳簿等のチェックをしたり、お客様へのヒアリング事項をまとめています。幅広い知識とコミュニケーション能力を問われます。お客様の労務コンプライアンスのため隅々まで確認を行っていきます。

顧問先で人事制度改定に関する打合せ

役員様や人事担当者様等の生の声、ご要望をしっかりと聞き取りながら、社内制度の骨格づくりや運用等のすり合わせを行います。問題解決に幅広いコンサルティング経験、知見を要します。

顧問先からの電話相談対応

急に発生した労務トラブルを伺い、今後の対応策についてアドバイスするなど、人事ご担当者様のヘルプデスクとして対応します。即座に回答が必要なケースもあります。

専門書の執筆・校閲チェック業務

チームで担当する書籍の校閲チェックは、事業部長の仕事になります。文言内容や表現方法に間違いがないかチェックし、各担当者にフィードバックを行います。法律を読み解く力とそれをわかりやすく表現する力が問われます。