派遣労働者を懲戒処分にできますか。

派遣契約は、そもそも派遣元事業主と派遣先との間で取り交わされるものです。労働者は本来派遣元の雇用責任の下にあり、同時に労務管理的には、派遣先の指導を受けることになります。万一派遣先のルールを遵守できずに、不良な労働者であるとの判定をすべき場合であっても、雇用責任のない派遣先で懲戒処分の決定をすることはできません。
もちろん、派遣元への苦情と場合によっては、損害賠償の請求や、代替要員の派遣の要請などはできることになります。 これらの内容について契約時点で確認しておくことが重要です。