労務監査
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【オンデマンドセミナー】労務監査の手法
Ⅰ.労務監査とは 1)労務監査がなぜ必要か 2)経営に影響する4大労務リスク 3)労働法令の種類等 Ⅱ.会社規程類等の監査 法定の必要記載事項の有無等 1)雇…
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【オンデマンドセミナー】労務監査の手法
Ⅰ.労務監査とは 1)労務監査がなぜ必要か 2)労務監査の対象項目(経営労務3大リスク) Ⅱ.会社規程類等の監査 法定の必要記載事項の有無等 1…
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【オンラインセミナー】労務監査のすすめ方実務講座
1.労務監査とは (1)経営に影響する労務リスクとは 2.会社規程類の監査 (1)就業規則の確認 (2)各種諸規程の確認 (3)雇用契約書(労働…
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【オンラインセミナー】人事部門が行う労務監査の進め方
Ⅰ.労務監査とは 1)労務監査がなぜ必要か 2)労務監査の対象項目(経営労務3大リスク) Ⅱ.会社規程類等の監査 法定の必要記載事項の有無等 1)雇用契約書 …
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【オンラインセミナー】労務監査のすすめ方実務講座
1.労務監査とは 2.会社規程類の監査 (1)就業規則の確認 (2)各種諸規程の確認 (3)雇用契約書(労働条件通知書) (4)労使協定の確認 (5)法定…
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人事部門が行う労務監査の進め方【オンラインセミナー】
Ⅰ.労務監査とは 1)労務監査がなぜ必要か 2)労務監査の対象項目 Ⅱ.会社規程類等の監査 法定の必要記載事項の有無等 1) 雇用契約書 2) 労使協定(36…
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労務監査のすすめ方実務講座
1.労務監査とは (1)労務監査がなぜ必要か (2)労務監査の目的と効果 (3)労務監査の対象項目 2.会社規程類の監査 (1)就業規則の確認 ①就業規則と労…
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労務監査の手法
Ⅰ.労務監査とは 1) 労務監査がなぜ必要か 2) 労務監査の目的と効果 3) 法令遵守、業務監査だけでは達成できない 4) 労務監査の対象項目 …
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労務監査の実務と進め方
Ⅰ 労務監査とは 1.労務監査がなぜ必要か 2.労務監査の目的と効果 3.法令遵守、業務監査だけでは達成できない 4.労務監査の対象項目 Ⅱ 会…
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労務監査の手法
Ⅰ.労務監査とは 1) 労務監査がなぜ必要か 2) 労務監査の目的と効果 3) 法令遵守、業務監査だけでは達成できない 4) 労務監査の対象項目 …
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労務監査の実務と進め方
Ⅰ 労務監査とは 1.労務監査がなぜ必要か 2.労務監査の目的と効果 3.法令遵守、業務監査だけでは達成できない 4.労務監査の対象項目 Ⅱ 会…
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労務監査の実務と進め方
Ⅰ 労務監査とは 1.労務監査がなぜ必要か 2.労務監査の目的と効果 3.法令遵守、業務監査だけでは達成できない 4.労務監査の対象項目 Ⅱ 会…
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