セミナー情報

生産性を上げる労働時間削減のポイント

Ⅰ．なぜ長時間労働削減に取り組まなければならないのか １．社会的な背景 ２．企業の経営課題 ３．その他 Ⅱ．やってはいけない労働時間削減対策 １．コスト削減だ…

• 働き方改革

働き方改革関連法への実務対応

１．法改正の概要と施行時期   ２．長時間労働の抑制策への実務対応 （１）時間外労働の上限規制の内容 （２）適用除外業種の取扱は （３）新36協定の…

• 働き方改革

多様な働き方を実現する社内制度のつくり方

■多様な働き方が求められる背景 1）働き方改革の概要と企業が取組むべき内容 2）働き方改革は経営課題   ■多様な働き方による時間外労働の上限規制対…

• 働き方改革

生産性を上げる時間外労働削減のポイント

Ⅰ．なぜ長時間労働削減に取り組まなければならないのか １．社会的な背景 ２．企業の経営課題   Ⅱ．やってはいけない長時間労働削減対策 １．具体的な…

• 働き方改革

生産性を上げる時間外労働削減のポイント

１．時間外労働削減はなぜ必要か ・社会的背景 ・企業の経営課題   ２．やってはいけない長時間労働削減対策 ・具体的な取組みなく残業削減だけを唱える…

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「働き方改革」を進めるこれからの人事労務管理

１．「働き方改革」とは何か 1）働き方改革の背景 2）働き方実行計画の概要と企業に求められる対応 3）働き方改革はこれからの経営課題   ２．長時間…

• 働き方改革

待ったなし！　2019年春から段階的に施行 働き方改革関連法への…

１．法改正の概要と施行時期   ２．長時間労働の抑制策への実務対応 （１）時間外労働の上限規制の内容 （２）適用除外業種の取扱は （３）新36協定の…

• 働き方改革

多様な働き方を実現する社内制度のつくり方

■多様な働き方が求められる背景 1）働き方改革の概要と企業が取組むべき内容 2）働き方改革は経営課題   ■多様な働き方で生産性を上げる制度 1）テ…

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「労働関係法改正」ポイント総チェック講座

1.2019年度施行　法律改正一覧の点検   2.長時間労働の抑制策への実務対応 1）時間外労働の上限規制の内容 2）適用除外業種の取扱は 3）新3…

• 働き方改革

待ったなし!2019年春から段階的に施行 働き方改革関連法への実…

１．今後予定される法改正の概要   ２．長時間労働の抑制策への実務対応 （１）時間外労働の上限規制の内容 （２）適用除外業種の取扱は （３）新36協…

• 働き方改革

非正規労働者、有期雇用労働者の人事制度と法改正への対応

Ⅰ．非正規雇用の現状 １．非正規雇用者の種類と現状   Ⅱ．派遣労働者の課題と対応 １．法改正から３年経過による派遣期間制限への対応 ２．派遣労働者…

• 働き方改革

生産性を上げる時間外労働削減のポイント

Ⅰ．なぜ長時間労働削減に取り組まなければならないのか １．社会的な背景 ２．企業の経営課題   Ⅱ．やってはいけない長時間労働削減対策 １．具体的な…

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