【オンライン同時開催】社員に説明する年金・保険制度のポイント

Ⅰ．おさえておきたい社会保険・雇用保険制度のポイント １．年金・保険制度の全体像 ２．年金・保険制度に加入できる人・できない人 ３．定年再雇用と年金・保険制度…

• 社会保険・労働保険

【オンライン同時開催】採用から退職までの実務

１．労働関係法の体系 ２．労働契約に伴う会社と従業員の権利・義務 ３．就業規則の有効性と労務管理上絶対に規定すること ４．募集・採用 １）募集・採用に関する法…

• 人事・労務

【オンライン同時開催】10月から変わる育休の制度と実務対応

１．2022年10月改正の概要 ２．出生時育児休業 １）制度概要 ２）取得対象者（有期雇用者と労使協定） ３）制度の仕様を決める ①法令通りか・柔軟な制度か …

• 社会保険・労働保険

【オンライン同時開催】給与計算の基本と実務

１．給与計算業務と担当者の役割 １）給与計算業務とは ２）給与明細からわかる給与計算業務 ３）給与計算担当者の役割   ２．給与計算の基礎知識 １）…

• 給与計算

【オンラインセミナー】メンタル疾患社員の休職･復職の実務対応

１． 企業とメンタルヘルス対策   ２．メンタルヘルスの基礎知識   ３．リモートワーク等におけるストレスの原因と対策 （１）OnとOff…

• メンタルヘルス

【オンラインセミナー】労務監査のすすめ方実務講座

１．労務監査とは   ２．会社規程類の監査 （１）就業規則の確認 （２）各種諸規程の確認 （３）雇用契約書（労働条件通知書） （４）労使協定の確認 （５）法定…

• 労務監査

【オンライン同時開催】会社の人事2

Ⅰ．やってはいけない人事制度 ⑴ やってはいけない 「働き方（型）の評価」 ⑵ やってはいけない 「限定正社員の運用」 ⑶ やってはいけない 「実態が反映され…

• 人事・労務

【オンライン同時開催】病院・医療機関のための労働時間管理をめぐる…

１．労働時間管理をめぐる環境変化と労務リスク管理 （１）労働時間法制の動向と労働基準監督署 （２）事務管理者・現場管理者の役割 （３）病院・医療機関の現状 ２…

• 人事・労務

【オンライン同時開催】メンタル不調社員への初期対応と休職・復職の…

１. 企業とメンタルヘルス対策 （１）メンタルヘルス対策の必要性 （２）メンタルヘルス対策と経営 （３）メンタルヘルス対策の優先順位（予防重視） ２．メンタル…

• メンタルヘルス

【オンラインセミナー】社会保険の実務入門

Ⅰ．社会保険・労働保険制度の動向 １．近年における主な改正点 Ⅱ．社会保険制度の仕組みと基本的な手続き １．社会保険の種類と行政窓口 ２．会社で行う社会保険手…

• 社会保険・労働保険

【オンラインセミナー】わかりやすい社会保険・労働保険のしくみ

Ⅰ　社会保険・労働保険制度の動向 1近年における主な改正点 Ⅱ 社会保険制度の仕組みと基本的な手続き 1社会保険の種類と行政窓口 2会社で行う社会保険手続きの…

• 社会保険・労働保険

【オンライン同時開催】総務の基本知識・スキルマスター講座

Ⅰ．総務とは １．総務部門の果たすべき役割 ２．総務部門の守備範囲 ３．総務部員としての心構え Ⅱ．総務部の年間スケジュール Ⅲ．総務部員に期待されること １…

• 総務