【オンライン同時開催】メンタルヘルス不調による休職・復職の実務対…

1. メンタルヘルスケア対策の必要性 2. メンタルヘルス不調と労務管理の基礎知識 ①メンタルヘルス不調者の状況 ②精神疾患の特徴 ③精神疾患の労災認定基準 …

• メンタルヘルス

【オンライン同時開催】海外勤務者の給与と社会保険・税務の基本実務…

１．海外勤務にあたっての予備知識 （1）海外拠点の種類 （2）海外出向・出張がある会社がまず準備すべきこと （3）出張・出向・転籍・現地採用と雇用契約の関係 …

• 海外勤務者

【オンデマンドセミナー】「労働者派遣」派遣先として「こんなとき、…

Ⅰ．労働者派遣法に関する基礎知識 ①　はじめに（現状の労働者派遣の市場感） ②　労働者派遣の意義、目的、特色 ③　労働者派遣法の改正状況 Ⅱ．派遣労働者受入、…

• その他

【オンラインセミナー】『総務の12ヶ月』

Ⅰ.総務部の役割・機能とは何か １．伝統的な業務とは ２．新しい役割・機能とは （デジタル化の推進、生産性の向上、働きがいの推進） Ⅱ．月別総務の仕事 １．４…

• 総務

【オンデマンドセミナー】定年退職者に説明するための年金・社会保険…

【１】はじめに～定年前に考慮すべきこと・確認すべきこと～ １．定年と高年齢者雇用安定法 ２．社会保険制度の全体像 ３．年金制度の理解 １）年金制度の全体像 ２…

• 定年退職者

【オンデマンドセミナー】事業所の改廃・合併等に伴う社会保険の手続

１．保険制度の全体像 （１）保険の種類とその概要 ２．事業所に関する手続き　～基礎編～ （１）事業所新設 （２）事業所廃止 （３）事業所移転、代表者変更 ３．…

• その他

【オンライン同時開催】給与計算の基本と実務

１．給与計算業務の全体像 １）給与計算業務とは ２）給与計算講座での目標 ３）給与とは何か ４）賃金支払いの５原則 ５）必要な周辺知識 ２．給与計算の仕組みと…

• 給与計算

【オンラインセミナー】労務監査のすすめ方実務講座

１．労務監査とは （１）経営に影響する労務リスクとは   ２．会社規程類の監査 （１）就業規則の確認 （２）各種諸規程の確認 （３）雇用契約書（労働…

• 労務監査

【オンデマンドセミナー】高年齢者雇用の在り方と待遇と労務の実務対…

１．高年齢者雇用の現状と経緯 ２．65歳までの高年齢者雇用確保措置（義務） （１）義務とされる措置の確認 （２）継続雇用制度を導入している場合の留意点 ３．有…

• その他

【オンライン同時開催】社員に年金・保険制度を説明するためのポイン…

Ⅰ．おさえておきたい社会保険・雇用保険制度のポイント １．年金・保険制度の全体像 ２．年金・保険制度に加入できる人・できない人 ３．定年再雇用と年金・保険制度…

• 定年退職者

【オンラインセミナー】人事・労務の基礎知識

Ⅰ．人事部門の役割 １．社会の変化に対応する人事部門の重要性 ２．人事が知っておくべき労働諸法令 Ⅱ．採用・選考の基礎知識 １．採用業務の流れ　　　　　　　 …

• 人事・労務

【オンライン同時開催】社会保険・労働保険の基本と実務

１．社会保険・労働保険制度の動向 １）近年における主な改正点 ２．社会保険制度の仕組みと基本的な手続き １）社会保険の種類と行政窓口 ２）会社で行う社会保険手…

• 社会保険・労働保険