【オンライン同時開催】わかりやすい給与計算の進め方

１．会社が求める給与計算の担当者とは １．給与計算業務とは ２．給与計算講座での目標 ３．会社が求める頼れる担当者とは   ２．給与計算の仕組み １…

• 給与計算

【オンラインセミナー】ケースで学ぶ 育児・介護の実務（手続・労務…

１．改正後の育児・介護休業法の概要 1）新設された出生時育児休業 2）通常の育児休業 3）よくある休業の取り方 4）育児休業給付金のケーススタディ（これまでと…

• 社会保険・労働保険

【オンラインセミナー】労働災害が発生した場合の労災保険の手続

1．労災保険制度の特徴 （1）労災保険のしくみ （2）適用労働者・適用されない者 （3）特別加入制度 （4）健康保険との関係 2．業務災害の基礎知識 （1）業…

• 社会保険・労働保険

【オンラインセミナー】外国人労働者雇用管理の基礎知識

Ⅰ．在留外国人に関する基礎知識 ① はじめに（日本における外国人の現状等） ② 入管法の特色 ③ 実務にもとづく視点 Ⅱ．在留資格に関する基礎知識 ① VIS…

• その他

【オンラインセミナー】中堅・中小企業のための総務の１２か月

１．総務部の新しい機能・役割とは何か ①総務部が考慮すべき新しい項目（電子化の推進） ②総務部が考慮すべきリスク・マネジメント ③総務部が考慮すべき労務管理の…

• 総務

【オンラインセミナー】管理部門の役割と機能強化の進め方

１　総務が会社の中心でなければならない （１）総務が会社の中心でなければならない （２）情報は総務が発信する （３）情報は総務に集約される （４）これからの総…

• 総務

【オンデマンドセミナー】メンタル不調社員の休職・復職対応の実務

１．企業とメンタルヘルス対策 （1）メンタルヘルス対策の必要性 （2）メンタルヘルス対策と経営 （3）メンタルヘルス対策の優先順位（予防重視） ２．メンタルヘ…

• メンタルヘルス

【オンデマンドセミナー】事業所の改廃・合併等に伴う社会保険の手続

１．保険制度の全体像 （１）保険の種類とその概要 ２．事業所に関する手続き　～基礎編～ （１）事業所新設 （２）事業所廃止 （３）事業所移転、代表者変更 ３．…

• 社会保険・労働保険

【オンラインセミナー】就業規則作成のポイントと 時代にあわせる見…

１．就業規則作成の意義 １）会社発展のための就業規則 ２）労働基準法と就業規則 ３）周知義務とは ２．総則に関する規定 １）企業理念・社訓・モットーを就業規則…

• 就業規則

【オンラインセミナー】雇用保険の離職手続と失業給付

１．雇用保険　資格喪失届と離職証明書 （1）退職理由の種類 （2）雇用保険　資格喪失届と離職証明書の手続き （3）離職理由の決定 （4）基本手当 （5）所定給…

• 社会保険・労働保険

【オンラインセミナー】年末調整のポイント

Ⅰ．年末調整の予備知識 1）所得税とは 2）給与所得とは ① 給与収入と給与所得 ② 給与所得となるもの・ならないもの 3）給与計算・賞与計算と所得税 4）年…

• 年末調整

【オンラインセミナー】派遣社員の雇用をめぐる基礎知識と実務

１．労働者派遣法に関する基礎知識 1）はじめに（現状の労働者派遣の市場感） 2）労働者派遣の意義、目的、特色 3）労働者派遣法の改正状況 ２．派遣労働者受入れ…

• その他