戦略的総務部門の役割

１．総務が情報の中心でなければならない 1） 会社の将来を左右する総務部門の役割 2） 情報は総務が発信する 3） 情報は総務に集約される 4） これからの総…

• 総務

総務のお仕事12ヶ月

第一部　新しい総務部の機能と役割 1 近代的な総務部の機能とは何か 2 総務部が考慮すべき新規項目 （１）情報管理業務（マイナンバー、個人情報等） （２）内部…

• 総務

人事・労務の基礎知識

１．人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 １）社会の変化に対応する人事部門の重要性 ２）人事が知っておくべき労働諸法令   ２．採用・選考の基礎知…

• 人事・労務

海外勤務者の給与と社会保険・税務の基本実務

Ⅰ．海外勤務者の労務管理 (１)海外勤務のある会社がまず準備すること (２)海外出向者の雇用契約書 (３)就業規則の効果範囲 (４)在籍出向と移籍出向の違い …

• 海外勤務者

労務監査の実務と進め方

Ⅰ　労務監査とは １．労務監査がなぜ必要か ２．労務監査の目的と効果 ３．法令遵守、業務監査だけでは達成できない ４．労務監査の対象項目   Ⅱ　会…

• 労務監査

中堅・中小企業の総務の仕事１２ヶ月

１．新しい総務部の機能と担当者の役割   （１）近代的な総務部の機能とは何か （２）担当者として期待される役割とは何か （３）総務がする法律改正への…

• 総務

人事担当者の基本実務

Ⅰ．これから人事部門の役割 　１．社会と就業意識の変化 　２．経営戦略と人事労務 　３．人事部門の守備範囲と関係法令 　　　 Ⅱ．人事制度に関する基礎知識 　…

• 人事・労務

就業規則の見直しと整備のポイント

1．就業規則作成の意義 １）会社発展のための就業規則 ２）労働基準法と就業規則 ３）就業規則の適用範囲とは ４）周知義務とは ５）企業理念・社訓・モットーを就…

• 就業規則

高齢者雇用をめぐる最新動向と労務管理の留意点

＜１＞年末調整のための予備知識 １．給与所得とは １）給与所得の対象となるもの ２）給与所得の対象とならないもの ３）給与規程との関連 ４）時間外手当・その他…

• 定年退職者

人事担当者の基本実務

Ⅰ．これから人事部門の役割 １．社会と就業意識の変化 ２．経営戦略と人事労務 ３．人事部門の守備範囲と関係法令 　　　　 Ⅱ．人事制度に関する基礎知識 １．人…

• 人事・労務

海外勤務者の労務管理、 給与設計・社会保険・税務のポイント

１．海外勤務者の「労務管理」 ・ 海外勤務のある会社がまず準備すること ・ 海外出向命令の注意点 ・ 労基法・労働契約法と海外勤務 ・ 就業規則の効果範囲 ・…

• 海外勤務者

１日でわかる年末調整の実務［２］

１．年末調整のための予備知識 （１）給与所得とは ①給与所得の対象となるもの ②給与所得の対象とならないもの ③非課税給与 ④現物給与 ⑤社会保険における賃金…

• 年末調整