人事賃金制度と労務管理のポイント

１．これからの高齢者の人事賃金制度 （１）雇用が目的化した高齢者雇用の弊害 （２）現役社員の人事賃金制度と分けて考えるか （３）会社は高齢者に何を求めるのか …

• 定年退職者

海外勤務者の給与と社会保険・税務の基本実務

Ⅰ．海外勤務者の労務管理 (１)海外勤務のある会社がまず準備すること (２)海外出向者の雇用契約書 (３)就業規則の効果範囲 (４)在籍出向と移籍出向の違い …

• 海外勤務者

労務監査の実務と進め方

Ⅰ　労務監査とは １．労務監査がなぜ必要か ２．労務監査の目的と効果 ３．法令遵守、業務監査だけでは達成できない ４．労務監査の対象項目 Ⅱ　会社規程類の監査…

• 労務監査

中堅・中小企業の総務の仕事１２ヶ月

１．新しい総務部の機能と担当者の役割 （１）近代的な総務部の機能とは何か （２）担当者として期待される役割とは何か ２．月別の総務の仕事 【４月】 1）新年度…

• 総務

高年齢者の再雇用をめぐる実務とトラブル防止のポイント

Ⅰ　改正高年齢者雇用安定法 １．法改正のポイントとその対策 ①これからの60歳から65歳までの雇用 ②例外指針の運用上の留意点 ③従来の労使協定と再雇用者の限…

• 定年退職者

海外勤務者の給与と社会保険・税務の基本実務

Ⅰ 海外勤務者の労務管理 1. 海外勤務のある会社がまず準備すること 2. 海外出向者の雇用契約書 3. 就業規則の効果範囲 4. 在籍出向と移籍出向の違い …

• 海外勤務者

1 日でわかる年末調整の実務

１．年末調整のための予備知識 （１）給与所得とは 1)給与所得の対象となるもの 2)給与所得の対象とならないもの 3)非課税給与 4)現物給与 5)社会保険に…

• 年末調整

1 日でわかる年末調整の実務

１．年末調整のための予備知識 （１）給与所得とは 1)給与所得の対象となるもの 2)給与所得の対象とならないもの 3)非課税給与 4)現物給与 5)社会保険に…

• 年末調整

海外勤務者の労務管理・給与計算・社会保険・政務のポイント

１．海外勤務者の「労務管理」 ・ 海外勤務のある会社がまず準備すること ・ 海外出向命令の注意点 ・ 労基法・労働契約法と海外勤務 ・ 就業規則の効果範囲 ・…

• 海外勤務者

いま総務部課長が果たすべき役割

１. もう一度、総務は会社のセンターとなれ （１）総務こそが会社の将来を左右する （２）これからの総務担当者の心構え （３）外に出す仕事、出してはいけない仕事…

• 総務

退職者に関する年金・保険・トラブル防止の基礎知識

１. 退職時の必要手続き （１）社会保険（健康保険・厚生年金） ①資格取得と資格喪失の基礎知識 ②資格喪失後の保険料徴収 ③退職後の医療保険制度の選択肢 ④任…

• 人事・労務

海外勤務者の給与と社会保険・税務の基本実務

Ⅰ．海外勤務者の労務管理 (１)海外勤務のある会社がまず準備すること (２)海外出向者の雇用契約書 (３)就業規則の効果範囲 (４)在籍出向と移籍出向の違い …

• 海外勤務者