総務部門の役割と機能強化のすすめ方セミナー【オンラインセミナー】

１．総務が会社の中心でなければならない (1)総務が会社の中心でなければならない (2)情報は総務が発信する (3)情報は総務に集約される (4)これからの総…

• 総務

メンタル疾患社員の休職･復職の実務対応

１． 企業とメンタルヘルス対策 （１）メンタルヘルス対策の必要性 （２）メンタルヘルス対策と経営 （３）メンタルヘルス対策の優先順位（予防重視） ２．メンタル…

• メンタルヘルス

労務監査のすすめ方実務講座

１．労務監査とは （１）労務監査がなぜ必要か （２）労務監査の目的と効果 （３）労務監査の対象項目 ２．会社規程類の監査 （１）就業規則の確認 ①就業規則と労…

• 労務監査

総務部門の役割と実務

1.総務が情報の中心でなければならない （1）会社の将来を左右する総務部門の役割 （2）情報は総務が発信する （3）情報は総務に集約される （4）これからの総…

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総務部門の役割と機能強化のすすめ方セミナー

１．総務が会社の中心でなければならない (1)総務が会社の中心でなければならない (2)情報は総務が発信する (3)情報は総務に集約される (4)これからの総…

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メンタル疾患社員の休職･復職の実務対応

１． 企業とメンタルヘルス対策 （１）メンタルヘルス対策の必要性 （２）メンタルヘルス対策と経営 （３）メンタルヘルス対策の優先順位   ２．メンタ…

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メンタル疾患社員の休職･復職の実務対応

１． 企業とメンタルヘルス対策 （１）メンタルヘルス対策の必要性 （２）メンタルヘルス対策と経営 （３）メンタルヘルス対策の優先順位   ２．メンタルヘルスの…

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総務部門の役割と機能強化のすすめ方セミナー

１．総務が会社の中心でなければならない (1)総務が会社の中心でなければならない (2)情報は総務が発信する (3)情報は総務に集約される (4)これからの総…

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定年延長・再雇用社員の労務管理と評価・賃金設計

１．高年齢者雇用安定法改正後の企業動向 １）改正内容のポイント復習 ２）高齢者雇用の実態   ２．これからの高齢者の人事制度 １）雇用が目的化した高…

• 定年退職者

総務部門の役割と実務

１．総務が情報の中心でなければならない （1） 会社の将来を左右する総務部門の役割 （2） 情報は総務が発信する （3） 情報は総務に集約される （4） これ…

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人事・労務の基礎知識

１．人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 １）社会の変化に対応する人事部門の重要性 ２）人事が知っておくべき労働諸法令   ２．採用・選考の基礎知…

• 人事・労務

メンタル疾患社員の休職･復職の実務対応

１． 企業とメンタルヘルス対策 （１）メンタルヘルス対策の必要性 （２）メンタルヘルス対策と経営 （３）メンタルヘルス対策の優先順位   ２．メンタ…

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