これからの総務部課長の役割

○「未来展望型」総務への転換 ○総務の中長期的課題とは ○総務の新しい「経営管理業務」 ○総務の新しい「労務管理業務」 ○総務の新しい「社内外対応業務」　など…

• 総務

定年延長・再雇用社員の労務管理と評価・賃金設計

１．高年齢者雇用の企業動向 １）現行法の復習 ２）高年齢者雇用の実態   ２．これからの高年齢者の人事制度 １）雇用が目的化した高年齢者雇用の弊害と…

• 定年退職者

メンタル疾患社員の休職･復職の実務対応

１． 企業とメンタルヘルス対策 （１）メンタルヘルス対策の必要性 （２）メンタルヘルス対策と経営 （３）メンタルヘルス対策の優先順位   ２．メンタ…

• メンタルヘルス

総務部門の役割と機能強化のすすめ方セミナー

１．総務が会社の中心でなければならない (1)総務が会社の中心でなければならない (2)情報は総務が発信する (3)情報は総務に集約される (4)これからの総…

• 総務

総務部門の役割と実務

１．総務が情報の中心でなければならない （1） 会社の将来を左右する総務部門の役割 （2） 情報は総務が発信する （3） 情報は総務に集約される （4） これ…

• 総務

人事・労務の基礎知識

１.人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 （１）社会の変化に対応する人事部門の重要性 （２）人事が知っておくべき労働諸法令   ２．採用・選考の基…

• 人事・労務

メンタル疾患社員の休職･復職の実務対応

１． 企業とメンタルヘルス対策 （１）メンタルヘルス対策の必要性 （２）メンタルヘルス対策と経営 （３）メンタルヘルス対策の優先順位   ２．メンタ…

• メンタルヘルス

メンタル疾患社員の休職･復職の実務対応

１． 企業とメンタルヘルス対策 （１）メンタルヘルス対策の必要性 （２）メンタルヘルス対策と経営   ２．メンタルヘルスの基礎知識 （１）メンタル疾…

• メンタルヘルス

緊急時の労務管理と社内体制整備の留意点

１．緊急時の社内体制整備のポイント （１）想定される緊急時（緊急的課題）とは （２）緊急時の社内最高決定機関のあり方 （３）自然災害等の安否確認と社内緊急連絡…

• その他

総務部門の役割と機能強化のすすめ方

１．総務が会社の中心でなければならない (1)総務が会社の中心でなければならない　 (2)情報は総務が発信する (3)情報は総務に集約される　　　　　　　 (…

• 総務

総務部門の役割と実務

１．総務が情報の中心でなければならない （1） 会社の将来を左右する総務部門の役割 （2） 情報は総務が発信する （3） 情報は総務に集約される （4） これ…

• 総務

人事・労務の基礎知識

１．人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 １）社会の変化に対応する人事部門の重要性 ２）人事が知っておくべき労働諸法令   ２．採用・選考の基礎知…

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