人事・労務の基礎知識

１．人事労務管理とは （１）わが国の現状 （２）企業の人事部の役割 （３）コンプライアンス ２．採用・選考の基礎知識 （１）選考基準の明確化 （２）採用者より…

• 人事・労務

総務部門を変革する部課長の役割

Ⅰ．もう一度、総務は会社のセンターとなれ （１）総務こそが会社の将来を左右する （２）外に出す仕事、出してはいけない仕事 Ⅱ．時代遅れの総務にならないために …

• 総務

人事・労務の基礎知識

１．人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 （１）社会の変化に対応する人事部門の重要性 ２．採用・選考の基礎知識 （１）選考基準の明確化 （２）中途採用者への…

• 人事・労務

中堅・中小企業の総務の仕事１２ヵ月

１．新しい総務部の機能と役割 （１）近代的な総務部の機能とは何か （２）総務部が考慮すべき新規項目 （３）総務部とリスク・マネジメント対策 （４）総務部と重点…

• 総務

総務部門を変革する部課長の役割

１．もう一度、総務は会社のセンターとなれ （１）総務こそが会社の将来を左右する （２）外に出す仕事、出してはいけない仕事 ２．時代遅れの総務にならないために …

• 総務

人事・労務の基礎知識

１．人事労務管理とは （１）企業の人事部の役割 （２）コンプライアンス ２．採用・選考の基礎知識 （１）選考基準の明確化 （２）中途採用者への対応 ３．賃金体…

• 人事・労務

緊急時の労務管理と社内体制整備の留意点

１．緊急時の労務管理   　（１）休業時の賃金・休業手当の支給 　（２）自宅待機・在宅勤務の方法 　（３）交通機関の都合による遅刻または欠勤 　（４）計画停電…

• その他

人事・労務の基礎知識

１．人事労務管理とは  （１）企業の人事部の役割 （２）コンプライアンス ２．採用・選考の基礎知識 （１）選考基準の明確化 （２）採用者よりも不採用者への対応…

• 人事・労務

中堅・中小企業の総務の仕事１２ヵ月

１．新しい総務部の機能と役割 (1)近代的な総務部の機能とは何か (2)総務部が考慮すべき新規項目 (3)総務部とリスク・マネジメント対策 (4)総務部と重点…

• 総務

総務部門を変革する部課長の役割

１．もう一度、総務は会社のセンターとなれ （１）総務こそが会社の将来を左右する （２）外に出す仕事、出してはいけない仕事 ２．時代遅れの総務にならないために …

• 総務

人事・労務の基礎知識

１．人事労務管理とは (1)わが国の現状 (2)企業の人事部の役割 (3)コンプライアンス ２．採用・選考の基礎知識 (1)採用者よりも不採用者への対応 (2…

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