「労働者派遣」派遣元として「こんなとき、どうする？」

Ⅰ.労働者派遣法に関する基礎知識 ① はじめに（現状の労働者派遣の市場感） ② 労働者派遣の意義、目的、特色 ③ 労働者派遣法の改正状況   Ⅱ.労…

• その他

労働時間管理実務セミナー

１．労働時間とは （1）労働時間・休憩時間・拘束時間 （2）労働時間の把握に関するガイドライン （3）労働安全衛生法による労働時間の把握義務 ２．時間外労働と…

• 人事・労務

絶対にやってはいけない会社の人事

1．やってはいけない賃金制度 ・　やってはいけない「定期昇給」 ・　やってはいけない「年俸制導入」 ・　やってはいけない「本人まかせの時間外手当」 ・　やって…

• 人事・労務

社会保険の実務入門

Ⅰ．社会保険・労働保険制度の動向 １．近年における主な改正点   Ⅱ．社会保険制度の仕組みと基本的な手続き １．社会保険の種類と行政窓口 ２．会社で…

• 社会保険・労働保険

給与計算実務セミナー

Ⅰ．会社が求める給与計算の担当者とは １．給与計算業務とは ２．給与計算講座での目標 ３．会社が求める頼れる担当者とは   Ⅱ．給与計算の仕組み １…

• 給与計算

生産性を上げる労働時間削減のポイント

Ⅰ.なぜ時間外労働削減に取り組まなければならないのか １．社会的な背景 ２．企業の経営課題 ３．中小企業は2023年４月から月60時間超の割増が50％以上に …

• 人事・労務

生産性を上げる労働時間削減のポイント

Ⅰ．なぜ長時間労働削減に取り組まなければならないのか １．社会的な背景 ２．企業の経営課題 ３．その他 Ⅱ．やってはいけない労働時間削減対策 １．コスト削減だ…

• 働き方改革

新しい時代の総務担当者の役割と実務

1. 新しい時代の総務担当者の役割 1）「集団」管理から「個」の管理へ 2）多様な働き方に対応した労働環境の整備 3）テレワーク下での社内コミュニケーション …

• 総務

中堅・中小企業のための総務の１２か月

１．総務部の新しい機能・役割とは何か ①総務部が考慮すべき新しい項目 ②総務部が考慮すべきリスク・マネジメント ③総務部が考慮すべき労務管理のポイント（テレワ…

• 総務

就業規則作成のポイントと 時代にあわせる見直しのポイント

１．就業規則作成の意義 １）会社発展のための就業規則 ２）労働基準法と就業規則 ３）周知義務とは ２．総則に関する規定 １）企業理念・社訓・モットーを就業規則…

• 就業規則

管理部門の役割と機能強化の進め方

1　総務が会社の中心でなければならない （１）総務が会社の中心でなければならない （２）情報は総務が発信する （３）情報は総務に集約される （４）これからの総…

• 総務

年末調整のポイント

タイトル：年末調整のポイント Ⅰ．年末調整の予備知識 1）所得税とは 2）給与所得とは ① 給与収入と給与所得 ② 給与所得となるもの・ならないもの 3）給与…

• 年末調整