60歳以降の継続雇用における人事制度・労務管理のポイント

１. 高年齢者雇用安定法改正後の企業動向 （１）改正内容のポイント復習 （２）高年齢社員雇用の実態 　　・雇用形態　　　・仕事　　　　・給与 　　・賞与・退職…

• 定年退職者

就業規則実務セミナー

１．就業規則作成の意義 1）会社発展のための就業規則 2）労働基準法と就業規則 3）就業規則の適用範囲とは 4）周知義務とは 5）企業理念・社訓・モットーを就…

• 就業規則

中堅・中小企業のための総務の12か月

１．総務部の新しい機能・役割とは何か ①総務部が考慮すべき新しい項目 ②総務部が考慮すべきリスク・マネジメント ③総務部が考慮すべき労務管理のポイント（法令改…

• 総務

総務の１２か月

１．総務部の新しい機能・役割とは何か ①総務部が考慮すべき新しい項目 ②総務部が考慮すべきリスク・マネジメント ③総務部が考慮すべき労務管理のポイント（法令改…

• 総務

高齢者雇用の最新動向と労務管理の留意点

Ⅰ 高年齢者雇用安定法改正後の企業動向 　１.改正内容のポイント復習 　２.高齢者雇用の実態 　　（1）雇用形態 　　（2）仕事 　　（3）給与 　　（4）賞…

• 定年退職者

絶対にやってはいけない会社の人事

Ⅰ やってはいけない制度導入 １．やってはいけない”年俸制導入” ２．やってはいけない”時間管理逃避” ３．や…

• 人事・労務

絶対にやってはいけない会社の人事

Ⅰ やってはいけない制度導入 　１．やってはいけない”年俸制導入” 　２．やってはいけない”時間管理逃避” 　…

• 人事・労務

人事・労務の基礎知識

１．人事部門の役割 ２．採用・選考の基礎知識 ①採用選考時の留意点 ②試用期間の運用 ③有期労働・派遣・請負 ④人事異動 など ３．賃金体系と評価制度 ①賃金…

• 人事・労務

最新の労務トラブルと企業の対応策

１．退職時の問題 ２．未払い残業問題 ３．セクハラ、パワハラ問題 ４．従業員の精神疾患 詳細は、 http://topl-kshien.com/seminar…

• 人事・労務

総務の１２か月

１．総務部の新しい機能・役割とは何か ①総務部が考慮すべき新しい項目 ②総務部が考慮すべきリスク・マネジメント ③総務部が考慮すべき労務管理のポイント（法令改…

• 総務

海外勤務者の労務管理・給与設計・社会保険・税務のポイント

１．海外勤務者の労務管理 ・ 海外勤務のある会社がまず準備すること ・ 海外出向命令の注意点 ・ 労基法・労働契約法と海外勤務 ・ 就業規則の効果範囲 ・ 在…

• 海外勤務者

海外勤務者の労務管理・給与設計・社会保険・税務のポイント

【カリキュラム】 １．海外勤務者の労務管理 ・ 海外勤務のある会社がまず準備すること ・ 海外出向命令の注意点 ・ 労基法・労働契約法と海外勤務 ・ 就業規則…

• 海外勤務者