【オンライン同時開催】医療における2024年問題対応！ 病院・医…

１．労働時間管理をめぐる環境変化と労務リスク管理 （１）労働時間法制の動向と労働基準監督署 （２）事務管理者・現場管理者の役割 （３）病院・医療機関の現状 ２…

• その他

【オンライン同時開催】社員に年金・保険制度を説明するためのポイン…

Ⅰ．おさえておきたい社会保険・雇用保険制度のポイント １．年金・保険制度の全体像 ２．年金・保険制度に加入できる人・できない人 ３．定年再雇用と年金・保険制度…

• その他

【オンライン同時開催】今さら聞けない！ 病院・医療機関のための労…

１．労働時間管理をめぐる環境変化と労務リスク管理 （１）労働時間法制の動向と労働基準監督署 （２）事務管理者・現場管理者の役割 （３）病院・医療機関の現状 ２…

• その他

生産性を上げる時間外労働削減のポイント

Ⅰ．なぜ長時間労働削減に取り組まなければならないのか １．社会的な背景 ２．企業の経営課題 Ⅱ．やってはいけない長時間労働削減対策 １．具体的な取組みなく残業…

• その他

【オンライン同時開催】事例で学ぶ 労務管理の実務対応

１．賃金の実務 １）賃金の精算（過払、合意相殺）、差押え、減給 ２）定年再雇用者の待遇 ３）トラブルを回避する賃金制度の運用（給与・賞与制度の在り方、人事評価…

• その他

緊急時の労務管理と社内体制整備の留意点

１．緊急時の労務管理 １）休業時の賃金・休業手当の支給 ２）自宅待機・在宅勤務の方法 ３）交通機関の都合による遅刻または欠勤 ４）派遣労働者への対応と注意点 …

• その他

第19回トムズ塾

１．障害者雇用対策の概要 １）現状と企業を取り巻く環境 ２）関連法令と事業主の義務 ３）障害とは（障害の種類と特性） ４）募集・採用時の留意点 ５）合理的配慮…

• その他

緊急時の労務管理と社内体制整備の留意点

１．緊急時の労務管理 １）休業時の賃金・休業手当の支給 ２）自宅待機・在宅勤務の方法 ３）交通機関の都合による遅刻または欠勤 ４）派遣労働者への対応と注意点 …

• その他

多様な働き方を実現する社内制度のつくり方

○「社員の多様性」とは ○多様な働き方を実現するための社内制度 ○各制度の導入・運用における留意点 ○具体的な導入事例     お問合せは…

• その他

第16回トムズ塾

１．従業員個人情報の採用から退職まで １）個人情報保護法の基礎の基礎（用語の確認、取扱い５つのポイント） ２）個人情報保護法の観点で見た採用から退職まで ３）…

• その他

新任役員セミナー【法務・コンプライアンス編】

※河西は第二部「経営リスクとしての労務問題と対応策」を担当いたします。   企業のコンプライアンスと役員に求められる対応〔10:00～11:50〕 …

• その他

ストレスチェック制度の実務対応と活用のポイント

１．ストレスチェック制度の概要復習 （１）対象となる事業主と労働者の範囲 （２）制度の全体像と実施体制 （３）会社が関与できる事務・できない事務  …

• その他