海外勤務者の労務管理、給与設計・社会保険・税務のポイント

Ⅰ．海外勤務者の労務管理 （１）海外出向・出張がある会社がまず準備すべきこと （２）海外拠点の種類 （３）出張・出向・転籍・現地採用の雇用契約と労務管理 ・労…

• 海外勤務者

「働き方改革」を進めるこれからの人事労務管理

１．「働き方改革」とは何か 1）働き方改革の背景 2）働き方実行計画の概要と企業に求められる対応 3）働き方改革はこれからの経営課題   ２．長時間…

• 働き方改革

メンタル疾患社員の休職･復職の実務対応

１． 企業とメンタルヘルス対策 （１）メンタルヘルス対策の必要性 （２）メンタルヘルス対策と経営 （３）メンタルヘルス対策の優先順位   ２．メンタ…

• メンタルヘルス

改正 配偶者控除・配偶者特別控除のポイント

Ⅰ．改正のポイント １．配偶者控除と配偶者特別控除とは ２．給与所得者本人の所得要件 ３．配偶者控除の控除額見直し ４．配偶者特別控除の対象となる配偶者の所得…

• 法改正

海外勤務者の労務管理・税務・社会保険の実務

Ⅰ．海外勤務者の労務管理 1) 海外勤務のある会社がまず準備すること 2）海外拠点の種類 3) 出張・出向・転籍・現地採用と雇用契約 ・労働契約法と海外出向命…

• 海外勤務者

出産・育児・介護をめぐる 法律・公的支援と各種手続きの実務

Ⅰ．公的制度の全体像 １．出産・育児・介護に関する雇用問題とは ２．公的制度の概要と手続の流れ   Ⅱ．出産に関する手続 １．産前産後休業の対象者 …

• 社会保険・労働保険

わかりやすい給与計算の進め方

１．会社が求める給与計算の担当者とは ①会社が求める頼れる担当者とは ②必要な周辺知識   ２．給与計算の仕組み ①給与明細からわかる給与計算業務 …

• 給与計算

待ったなし！　2019年春から段階的に施行 働き方改革関連法への…

１．法改正の概要と施行時期   ２．長時間労働の抑制策への実務対応 （１）時間外労働の上限規制の内容 （２）適用除外業種の取扱は （３）新36協定の…

• 働き方改革

働き方改革で変わる！就業規則見直しのポイント

○働き方改革関連法による改正点 ○働き方改革に沿った就業規則のチェックポイント ・長時間労働 ・割増賃金率 ・有給休暇取得 ・兼業・副業 ・非正規社員の雇用待…

• 就業規則

定年退職者に説明するための　年金・社会保険の基礎知識

【１】はじめに～定年前に考慮すべきこと・確認すべきこと～   １．法改正の最新動向とこれからの働き方 １）高年齢者雇用安定法改正で、いつまで働くこと…

• 定年退職者

社会保険の実務　重要ポイント総点検

１．社会保険の基礎知識 １）社会保険制度の全体像 ２）社会保険の適用窓口について ３）健康保険のしくみ ４）厚生年金保険のしくみ ５）雇用保険のしくみ ６）労…

• 社会保険・労働保険

人事担当者が知っておきたい 社員に説明する年金・保険制度のポイン…

Ⅰ．おさえておきたい社会保険・雇用保険制度のポイント １．年金・保険制度の全体像 ２．年金・保険制度に加入できる人・できない人 ３．退職後に加入する年金・保険…

• 社会保険・労働保険