今さら聞けない！ 病院・医療機関のための労働時間管理をめぐる対応…

０．労働時間管理をめぐる環境変化と労務リスク管理 （１）労働時間法制の動向と労働基準監督署 （２）事務管理者・現場管理者の役割 （３）病院・医療機関の現状 &…

• 人事・労務

絶対にやってはいけない「会社の人事」

１．やってはいけない賃金制度 1）トラブルになりやすい「固定残業制」 2）不適切な「年俸制導入」 3）管理されない「本人まかせの時間外手当」 4）勤続の長さだ…

• 人事・労務

メンタル疾患社（職）員の休職・復職の実務対応

１． 企業とメンタルヘルス対策 （１）メンタルヘルス対策の必要性 （２）メンタルヘルス対策と経営   ２．メンタルヘルスの基礎知識 （１）メンタル疾…

• メンタルヘルス

「労働関係法改正」ポイント総チェック講座

1.2019年度施行　法律改正一覧の点検   2.長時間労働の抑制策への実務対応 1）時間外労働の上限規制の内容 2）適用除外業種の取扱は 3）新3…

• 働き方改革

待ったなし!2019年春から段階的に施行 働き方改革関連法への実…

１．今後予定される法改正の概要   ２．長時間労働の抑制策への実務対応 （１）時間外労働の上限規制の内容 （２）適用除外業種の取扱は （３）新36協…

• 働き方改革

わかりやすい給与計算の進め方

１．会社が求める給与計算の担当者とは １．会社が求める頼れる担当者とは ２．必要な周辺知識   ２．給与計算の仕組み １．給与明細からわかる給与計算…

• 給与計算

わかりやすい給与計算の進め方

１．会社が求める給与計算の担当者とは １．会社が求める頼れる担当者とは ２．必要な周辺知識 ２．給与計算の仕組み １．給与明細からわかる給与計算業務 ２．給与…

• 給与計算

人事労務担当者のための労務管理と実務対応のポイント

Ⅰ．人事労務管理とは （１）社会と就業意識の変化 （２）経営戦略と人事労務 （３）企業の人事部の役割   Ⅱ．人事制度に関する基礎知識 （１）人事制…

• 人事・労務

定年退職者に説明するための年金・社会保険の基礎知識

【１】はじめに～定年前に考慮すべきこと・確認すべきこと～ １．法改正の最新動向とこれからの働き方 １）高年齢者雇用安定法改正で、いつまで働くことができる？ ２…

• 定年退職者

総務・庶務部門の役割と機能強化のすすめ方

１．総務が会社の中心でなければならない ⑴ 総務が会社の中心でなければならない ⑵ 情報は総務が発信する ⑶ 情報は総務に集約される ⑷ これからの総務とは …

• 総務

１日でわかる年末調整の実務

１．年末調整のための予備知識 （１）給与所得とは 1)給与所得の対象となるもの 2)給与所得の対象とならないもの 3)非課税給与 4)現物給与 5)社会保険に…

• 年末調整

年末調整の実務講座

１．年末調整のための予備知識 ・給与所得とは ・給与から源泉されるもの ・所得税の控除 ＜演習１＞各種控除額の計算 ＜演習２＞寡婦の範囲   ２．今…

• 年末調整