１日で学ぶ　年末調整の実務

【１】年末調整のための予備知識 １．給与所得とは １）給与所得の対象となるもの ２）給与所得の対象とならないもの ３）給与規程との関連 ４）時間外手当・その他…

• 年末調整

非正規労働者、有期雇用労働者の人事制度と法改正への対応

Ⅰ．非正規雇用の現状 １．非正規雇用者の種類と現状   Ⅱ．派遣労働者の課題と法改正 １．改正労働者派遣法と派遣先雇用管理への影響   Ⅲ…

• 働き方改革

わかりやすい社会保険・労働保険のしくみ

Ⅰ．社会保険制度の仕組み １．社会保険の種類と行政の窓口 ２．会社で行う社会保険手続の範囲 ３．健康保険の仕組み ①適用事業所、保険者 ②保険給付体系 ４．厚…

• 社会保険・労働保険

中堅・中小企業の「総務の仕事12ヵ月」

１．新しい総務部の機能と担当者の役割 1）近代的な総務部の機能とは何か 2）担当者として期待される役割とは何か 3）総務がする法律改正への対応   …

• 総務

メンタル疾患社（職）員の休職・復職の実務対応

１． 企業とメンタルヘルス対策 （１）メンタルヘルス対策の必要性 （２）メンタルヘルス対策と経営   ２．メンタルヘルスの基礎知識 （１）メンタル疾…

• メンタルヘルス

緊急時の労務管理と社内体制整備の留意点

１．緊急時の労務管理 １）休業時の賃金・休業手当の支給 ２）自宅待機・在宅勤務の方法 ３）交通機関の都合による遅刻または欠勤 ４）派遣労働者への対応と注意点 …

• その他

第18回トムズ塾

１．病気やケガをしたとき １）医療費が高額になりそうなとき ２）高額な医療費を支払ったとき ３）医療費の全額を負担したとき ４）労災で病院に行くとき &nbs…

• 社会保険・労働保険

病院・医療機関のための労働時間管理をめぐる対応実務

０．労働時間管理をめぐる環境変化と労務リスク管理 （１）労働時間法制の動向と労働基準監督署 （２）事務管理者・現場管理者の役割 （３）病院・医療機関の現状 &…

• 人事・労務

企業を支える人事・労務部門の基礎実務

Ⅰ．これからの人事部門の役割 1) 社会と就業意識の変化 2) 経営戦略と人事労務 3）人事部門の守備範囲と労働法   Ⅱ．採用・異動・退職の実務 …

• 人事・労務

多様な働き方を実現する社内制度のつくり方

○「社員の多様性」とは ○多様な働き方を実現するための社内制度 ○各制度の導入・運用における留意点 ○具体的な導入事例     お問合せは…

• その他

労務監査の手法

Ⅰ．労務監査とは 1) 労務監査がなぜ必要か 2) 労務監査の目的と効果 3) 法令遵守、業務監査だけでは達成できない 4) 労務監査の対象項目  …

• 労務監査

社会保険の実務　重要ポイント総点検

１．社会保険の基礎知識 １）社会保険の種類について ２）社会保険の適用窓口について ３）社会保険（健康保険厚生年金）のしくみ ４）労働保険（雇用保険労災保険）…

• 社会保険・労働保険