出産・育児・介護をめぐる手続き実務と労務管理のポイント

Ⅰ．公的制度の全体像 １．出産・育児・介護に関する雇用問題とは ２．公的制度の概要と手続の流れ   Ⅱ．産前産後休業に関する手続 １．産前産後休業の…

• 社会保険・労働保険

わかりやすい社会保険のしくみ　 わかりやすい労働保険のしくみ

1部：社会保険のしくみ　10月6日（木） 10：00～16：30 講師：木村　健太郎   １．社会保険の適用 　　　① 適用事業所 　　　② 標準報…

• 社会保険・労働保険

メンタル疾患社（職）員の休職・復職の実務対応

１． 企業とメンタルヘルス対策 （１）メンタルヘルス対策の必要性 （２）メンタルヘルス対策と経営   ２．メンタルヘルスの基礎知識 （１）メンタル疾…

• メンタルヘルス

非正規労働者、有期雇用労働者の労務管理と活躍推進

Ⅰ．非正規雇用の現状 １．非正規雇用者の種類と現状   Ⅱ．派遣労働者の課題と法改正 １．改正労働者派遣法と派遣先雇用管理への影響   Ⅲ…

• 人事・労務

緊急時の労務管理と社内体制整備の留意点

１．緊急時の労務管理 １）休業時の賃金・休業手当の支給 ２）自宅待機・在宅勤務の方法 ３）交通機関の都合による遅刻または欠勤 ４）派遣労働者への対応と注意点 …

• その他

労務監査の手法

Ⅰ．労務監査とは 1) 労務監査がなぜ必要か 2) 労務監査の目的と効果 3) 法令遵守、業務監査だけでは達成できない 4) 労務監査の対象項目   Ⅱ．会社…

• 労務監査

総務部長・課長の戦略的役割と実務

1．総務が情報の中心でなければならない 1）会社の将来を左右する総務部門の役割 2）情報は総務が発信する 3）情報は総務に集約される 4）これからの総務とは …

• 総務

医療機関の労務管理をめぐる諸問題とトラブル防止のポイント

１．募集・採用の実務 (１)採用のプロセスと留意点 (２)職員紹介と報奨金支払制度の是非 (３)退職者に研修費用の返還を求められるか   ２．労働契…

• 人事・労務

社会保険の実務　重要ポイント総点検

１．社会保険の基礎知識 １）社会保険の種類について ２）社会保険の適用窓口について ３）社会保険（健康保険厚生年金）のしくみ ４）労働保険（雇用保険労災保険）…

• 社会保険・労働保険

１日でマスターする給与計算の仕組みと実務

Ⅰ．会社が求める給与計算の担当者とは   Ⅱ．給与計算のしくみ １．給与明細からわかる給与計算業務 ２．給与計算のしくみと流れ   Ⅲ．給…

• 給与計算

就業規則の見直しと整備のポイント

１．就業規則作成の意義 1）会社発展のための就業規則 2）労働基準法と就業規則 3）就業規則の適用範囲とは 4）周知義務とは 5）企業理念・社訓・モットーを就…

• 就業規則

人事担当者が知っておきたい 社員に説明する年金・保険制度のポイン…

Ⅰ．定年退職を迎えるにあたって １．定年以降の働き方 ⑴ いつまで働くことができるのか ２．社会保険・雇用保険等の復習 ⑴ 加入できる人・できない人 ⑵ 年齢…

• 社会保険・労働保険