東京開催
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医療機関の労務管理をめぐる諸問題とトラブル防止のポイント
1.募集・採用の実務 (1)採用のプロセスと留意点 (2)職員紹介と報奨金支払制度の是非 (3)退職者に研修費用の返還を求められるか 2.労働契…
- 人事・労務
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社会保険の実務 重要ポイント総点検
1.社会保険の基礎知識 1)社会保険の種類について 2)社会保険の適用窓口について 3)社会保険(健康保険厚生年金)のしくみ 4)労働保険(雇用保険労災保険)…
- 社会保険・労働保険
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1日でマスターする給与計算の仕組みと実務
Ⅰ.会社が求める給与計算の担当者とは Ⅱ.給与計算のしくみ 1.給与明細からわかる給与計算業務 2.給与計算のしくみと流れ Ⅲ.給…
- 給与計算
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就業規則の見直しと整備のポイント
1.就業規則作成の意義 1)会社発展のための就業規則 2)労働基準法と就業規則 3)就業規則の適用範囲とは 4)周知義務とは 5)企業理念・社訓・モットーを就…
- 就業規則
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人事担当者が知っておきたい 社員に説明する年金・保険制度のポイン…
Ⅰ.定年退職を迎えるにあたって 1.定年以降の働き方 ⑴ いつまで働くことができるのか 2.社会保険・雇用保険等の復習 ⑴ 加入できる人・できない人 ⑵ 年齢…
- 社会保険・労働保険
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総務の基本知識・スキルマスター講座
Ⅰ.総務部門の役割 1.総務こそが会社の将来を左右する 2.会社の基本理念を再確認・再構築する 3.これからの総務担当者の心構え 4.新しい時代における総務担…
- 総務
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第7回トムズ塾
1.定額残業代 (1)定額残業代のよくある誤解 (2)定額残業代の導入事例 (3)定額残業代をめぐる判例の傾向 (4)制度設計する場合の留意点(何をどのように…
- 人事・労務
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人事・労務の基礎知識
1.人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 1)社会の変化に対応する人事部門の重要性 2)人事が知っておくべき労働諸法令 2.採用・選考の基礎知…
- 人事・労務
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社会保険の実務入門
Ⅰ.社会保険の担当者とは 1.会社が求める頼れる担当者とは 2.必要な周辺知識 Ⅱ.社会保険制度の仕組み 1.社会保険の種類と行政の窓口 2.会…
- 社会保険・労働保険
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ストレスチェック制度義務化への実務対応のポイント
1.ストレスチェック制度の概要と導入準備 ⑴ 対象となる事業主 ⑵ 対象となる労働者の範囲 ⑶ 制度の全体像と実施体制 ⑷ 会社が関与できる事務・できない事務…
- その他
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かりやすい社会保険・ 労働保険のしくみ
1部:社会保険のしくみ 6月23日(木) 10:00~16:30 講師:木村 健太郎 1.社会保険の適用 ① 適用事業所 ② 標準…
- 社会保険・労働保険
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新入社員向け「効果的なフォローアップ研修の仕方」
1.フォローアップ研修実施の意義 (1)なぜフォローアップ研修が必要なのか *最適な実施のタイミング *講義形式の研修は多くは忘れ去られる *協調学習の効果 …
- 人事・労務