年末調整のポイント

Ⅰ．年末調整の予備知識 1）給与所得とは ① 給与所得の対象となるもの ② 給与所得の対象とならないもの ③ 非課税給与 ④ 現物給与 ⑤ 社会保険の給与 2…

• 年末調整

マイナンバー制度で変わる人事部門の業務プロセスと留意点

1．マイナンバー制度の重要ポイント総復習 （1）制度概要 （2）取得から廃棄までの留意点 （3）個人情報保護法との関係と違い 　 2．人事部門が準備すべき事項…

• 法改正

ストレスチェック制度義務化への実務対応のポイント

１．ストレスチェック制度の概要 （１）対象となる事業主 （２）ストレスチェック制度の全体像 （３）各プロセスのポイントと注意点 （４）実施前に準備すべき事項 …

• 法改正

マイナンバー制度に伴う人事・総務業務の最終チェック

１．今からでも間に合うマイナンバー制度の再確認   １）マイナンバー制度（社会保障・税番号制度）とは  ２）マイナンバー制度による企業への…

• 法改正

トムズセミナー秋季

＜午前の部＞（10：00～12：10） ①やってはいけない「人事管理のミスマッチ」 人事ローテーションのミスマッチ、ポストと等級制度のアンバランス、いびつな …

• 人事・労務

ストレスチェック制度義務化への対応と実務のポイント 第2回

1．ストレスチェック制度の概要 （1）対象となる事業主 （2）ストレスチェック制度の全体像 （3）各プロセスのポイントと注意点 （4）実施前に準備すべき事項 …

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緊急時の労務管理と社内体制整備の留意点（半日）

1．緊急時の労務管理 1）休業時の賃金・休業手当の支給 2）自宅待機・在宅勤務の方法 3）交通機関の都合による遅刻または欠勤 4）派遣労働者への対応と注意点 …

• その他

ストレスチェック制度義務化の対応策と実務ポイント（半日）

１．ストレスチェック制度の概要 １）対象となる事業主 ２）ストレスチェック制度の全体像 ３）各プロセスのポイントと注意点 ４）実施前に準備すべき事項 （基本方…

• 法改正

企業を支える人事・労務部門の基礎実務

Ⅰ．これからの人事部門の役割 1) 社会の変化 2）就業意識の変化 3) 経営戦略と人事労務 4）人事部門の守備範囲と労働法   Ⅱ．採用・異動・退…

• 人事・労務

労務監査の手法

Ⅰ．労務監査とは 1) 労務監査がなぜ必要か 2) 労務監査の目的と効果 3) 法令遵守、業務監査だけでは達成できない 4) 労務監査の対象項目  …

• 労務監査

改正派遣法への対応と実務のポイント

1．改正派遣法（案）の概要 （1）改正法の目的 （2）派遣事業の許可制 （3）派遣労働者の雇用安定とキャリアアップ （4）新たな派遣期間の規制 （事業所単位、…

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社会保険の実務　重要ポイント総点検

１．社会保険の基礎知識 １）社会保険の種類について ２）社会保険の適用窓口について ３）社会保険（健康保険厚生年金）のしくみ ４）労働保険（雇用保険労災保険）…

• 社会保険・労働保険