改正労働契約法の要点と企業の実務対応

Ⅰ．労働契約法の改正内容 １． ５年超有期契約の無期契約転換とは （１） 無期契約となる要件 （２） いつから無期契約の申出ができるのか （３） いつから無期…

• 法改正

Ｈ．２５年度より改正の　定年退職・定年後再雇用対応セミナー

Ⅰ．高年齢者雇用安定法の改正 １．現在の制度内容 ２．改正内容の確認 ３．法改正の企業への影響 Ⅱ．具体的な法改正対応策と検討事項 １．対応すべき事項の整理 …

• 法改正

年末調整の実務講座〔第２回〕

1．年末調整のための予備知識 ・給与所得とは ・給与から源泉されるもの ・所得税の控除 〈演習1〉各種控除額の計算 〈演習2〉寡婦の範囲 2．近年改正点の確認…

• 年末調整

人事・労務担当者向け　年末調整のポイント

Ⅰ． 年末調整の予備知識 （１）給与所得とは （２）給与から控除されるもの Ⅱ． 年末調整の実務 （１）年末調整の意味 （２）年末調整の対象となる人、ならない…

• 年末調整

『高齢者再雇用制度』の見直しと実務対応

【１】改正高年齢者雇用安定法（8月29日国会成立、平成25年4月施行予定） １．法改正のポイントとその対策 （１）これからの６０歳から６５歳までの雇用 （２）…

• 定年退職者

年末調整の実務講座〔第１回〕

1．年末調整のための予備知識 ・給与所得とは ・給与から源泉されるもの ・所得税の控除 〈演習1〉各種控除額の計算 〈演習2〉寡婦の範囲 2．近年改正点の確認…

• 年末調整

改正高年齢者雇用安定法と再雇用制度の見直し方

１．高年齢者雇用安定法の改正情報 １）改正案の動向と見通し、その対策 （１）安定法改正のポイント （２）これからの６０歳から６５歳までの雇用 ２）定年到達者へ…

• 定年退職者

第４回　社会保険の実務入門

Ⅰ．社会保険の担当者とは １．会社が求める頼れる担当者とは ２．必要な周辺知識 Ⅱ．社会保険制度の仕組み １．社会保険の種類と行政の窓口 ２．会社で行う社会保…

• 社会保険・労働保険

Ｈ２５年度より改正の 定年退職・定年後再雇用対応セミナー

Ⅰ．高年齢者雇用安定法の改正情報 １．改正案の動向と見通し、その対策 ①安定法改正のポイント ②これからの６０歳から６５歳までの雇用 ③例外指針の運用上の留意…

• 定年退職者

〈午前の部〉①定年再雇用制度と人事制度の見直し

◆セミナープログラム◆ ①『定年再雇用制度と人事制度の見直し』（講師：小宮弘子） ～中高年活性化対策・若年層対策を含めた社員の「職務開発・能力開発・意識改革」…

• 人事・労務

いわゆる『モンスター社員』への対応と労務監査のポイント

１．実際にあった『モンスター社員』事例と企業がとるべき対応策　【実践編】 （１）退職決定後、有給休暇や特別休暇の制度を悪用し、残日数をすべて取得 したいと主張…

• 人事・労務

社会保険の実務　重要ポイント総点検

１．社会保険の基礎知識 （１）社会保険の種類について （２）社会保険の適用窓口について ２．社員採用時の手続き （１）社会保険に加入する人、しない人 （２）パ…

• 社会保険・労働保険