人事・労務の基礎知識

１．人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 （１）社会の変化に対応する人事部門の重要性 ２．採用・選考の基礎知識 （１）選考基準の明確化 （２）中途採用者への…

• 人事・労務

リスクマネジメントとしての　職場におけるメンタルヘルス対策

Ⅰ．メンタルヘルス対策の必要性 （１）メンタルヘルス対策はリスクマネジメント （２）メンタルヘルスの基礎知識 （３）初期段階での対応   Ⅱ．休職制度 （１）…

• メンタルヘルス

海外赴任者の労務管理・給与・社会保険・税務講座

1．海外勤務者の労務管理 ・海外出向・出張がある会社がまず準備すること ・就業規則の効果範囲 ・在籍出向と移籍出向の違い ・役員である者の海外出向について 2…

• 海外勤務者

海外勤務者の労務管理、給与設計・社会保険・税務のポイント

１．海外勤務者の労務管理 （１）海外出向・出張がある会社がまず準備すべきこと （２）在籍出向と移籍出向との違い （３）役員である者の海外出向について （４）中…

• 海外勤務者

〈午前の部〉総務・管理部門の役割と業務の進め方　　　　　　　　　…

〈午前の部〉【総務・管理部門の役割と業務の進め方】   １．もう一度、総務は会社の中心に戻れ （１）総務こそが会社の将来を左右する （２）これからの総務担当者…

• 総務

給与計算の実務ポイント

１．   給与計算の基本的なしくみ   ２．   労働基準法と給与計算について   ３．   毎月の給与計算の実務と年間スケジュール   ４．   社会保険と…

• 給与計算

絶対にやってはいけない会社の人事

１．   やってはいけない制度導入 ～年俸制が柔軟なシステムであるとの勘違いが会社の賃金制度を破壊する （１）やってはいけない “年俸制導入” （２）やっては…

• 人事・労務

第３回　社会保険の実務入門

Ⅰ．社会保険の担当者とは １．会社が求める頼れる担当者とは ２．必要な周辺知識   Ⅱ．社会保険制度の仕組み １．社会保険の種類と行政の窓口 ２．会社で行う社…

• 社会保険・労働保険

これだけは知っておきたい　総務部課長の役割

１．   会社のなかで総務が果たすべき役割とは   ２．   総務部課長に求められるスキル＆知識   ３．   緊急時に総務に求められる対応と役割   ４． …

• 総務

社会保険の実務　重要ポイント総点検

１．社会保険の基礎知識 （１）社会保険の種類について （２）社会保険の適用窓口について ２．社員採用時の手続き （１）社会保険に加入する人、しない人 （２）パ…

• 社会保険・労働保険

モンスター社員への対応策

　【モンスター社員事例と対応策】 （１）退職決定後　有給休暇の残日数 （２）総合職の配置転換 （３）管理職の時間外手当 （４）破産宣告を受けた社員の社内貸付金…

• 人事・労務

海外勤務者の労務管理・税務・社会保険の実務

１．海外勤務者の労務管理  （１）海外勤務のある会社がまず準備すること  （２）在籍出向と移籍出向の違い  （３）役員である者の海外出向   ２．海外勤務者の…

• 海外勤務者