年末調整の実務講座〔第１回〕

1．年末調整のための予備知識 　・給与所得とは 　・給与から源泉されるもの 　・所得税の控除 　　〈演習1〉各種控除額の計算 　　〈演習2〉寡婦の範囲 2．近…

• 年末調整

社会保険の基礎知識と実務 （２日間コース）

【基礎編　１０月１３日（木）】 １．社会保険の基礎知識 （１）社会保険（健康保険・厚生年金）のしくみ （２）労働保険（雇用保険・労災保険）のしくみ ２． 社員…

• 社会保険・労働保険

〈午前の部〉人事が考えるべきBCPと緊急時の労務管理

◆セミナーのねらい   　ＢＣＰとは、企業が自然災害、大火災、テロ攻撃などの緊急事態に遭遇した場合において、事業資産の損害を最小限にとどめつつ、中核となる事業…

• 人事・労務

第２回　社会保険の実務入門

Ⅰ．社会保険の担当者とは １．会社が求める頼れる担当者とは  ２．必要な周辺知識   Ⅱ．社会保険制度の仕組み １．社会保険の種類と行政の窓口 ２．会社で行う…

• 社会保険・労働保険

社会保険の実務　重要ポイント総点検

１．社会保険の基礎知識 （１）社会保険の種類について  （２）社会保険の適用窓口について ２．社員採用時の手続き （１）社会保険に加入する人、しない人 （２）…

• 社会保険・労働保険

退職者に関する年金・保険・トラブル防止の基礎知識

１． 退職時の必要手続き （１）社会保険（健康保険・厚生年金） 　　１．資格取得と資格喪失の基礎知識 　　２．健康保険と国民健康保険 　　３．厚生年金と国民年…

• 人事・労務

総務部門を変革する部課長の役割

１．もう一度、総務は会社のセンターとなれ  （１）総務こそが会社の将来を左右する （２）外に出す仕事、出してはいけない仕事 ２．時代遅れの総務にならないために…

• 総務

就業規則の見直しと整備のポイント

１．就業規則作成の意義 （１）会社発展のための就業規則 （２）就業規則の適用範囲とは （３）企業理念、社訓、モットーを就業規則に記載するべし ２．最新の法改正…

• 就業規則

労務監査の手法

１．労務監査とは （１）労務監査がなぜ必要か （２）労務監査の目的と効果 （３）法令順守、業務監査だけでは達成できない （４）労務監査の対象項目 ２．会社規程…

• 労務監査

海外勤務者の労務管理・税務・社会保険の実務

１．海外勤務者の労務管理 （１）海外勤務のある会社がまず準備すること （２）在籍出向と移籍出向の違い （３）役員である者の海外出向 ２．海外勤務者の給与の決め…

• 海外勤務者

海外赴任者の労務管理・給与・社会保険・税務講座

1．海外勤務者の労務管理 　・海外出向・出張がある会社がまず準備すること 　・就業規則の効果範囲 　・在籍出向と移籍出向の違い 　・役員である者の海外出向につ…

• 海外勤務者

人事・労務の基礎知識

１．人事労務管理とは  （１）企業の人事部の役割 （２）コンプライアンス ２．採用・選考の基礎知識 （１）選考基準の明確化 （２）中途採用者への対応 ３．賃金…

• 人事・労務