企業を支える人事・労務部門の基礎実務

Ⅰ．これからの人事部門の役割 1) 社会の変化 2）就業意識の変化 3) 経営戦略と人事労務 4）人事部門の守備範囲と労働法   Ⅱ．採用・異動・退…

• 人事・労務

人事・労務の基礎知識

1.人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 １）社会の変化に対応する人事部門の重要性 ２）人事が知っておくべき労働諸法令   ２．採用・選考の基礎知…

• 人事・労務

トムズセミナー秋季

午前の部（10：00～12：00）法改正対応講座 　 　①『パートタイム労働法、男女雇用機会均等法』 　　男女雇用機会均等法（平成26年7月施行）では間接差別…

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企業を支える人事・労務部門の基礎実務

１．これからの人事部門の役割 1) 社会の変化 2）就業意識の変化 3) 経営戦略と人事労務 4）人事部門の守備範囲と労働法 ２．採用・異動・退職の実務 1)…

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企業を支える人事・労務部門の基礎実務

１．これからの人事部門の役割 　1) 社会の変化 　2）就業意識の変化 　3) 経営戦略と人事労務 　4）人事部門の守備範囲と労働法 　 ２．採用・異動・退職…

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人事・労務の基礎知識

１．人事労務管理をめぐる諸問題と人事部門の役割 （１）社会の変化に対応する人事部門の重要性 （２）人事が知っておくべき労働諸法令 ２．採用・選考の基礎知識 （…

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管理職だからこそ必要な労務管理研修のご提案

①管理職とはなんだ　 管理職は観察すべき部下のいる人たちのことです。 ところが 管理職も多くの仕事をこなさなければなりません。　部下を 見ることのできない管理…

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＜午前の部＞①絶対にやってはいけない会社の人事！～就業規則編～

午前の部①（10：00～12：00） 絶対にやってはいけない会社の人事！～就業規則編～　（講師：小宮弘子） １．やってはいけない「服務・労働時間・退職・解雇」…

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"ブラック企業"と言われないための人事労務対策

• １．ブラック企業とは １）ブラック企業の定義 ～誰がブラック企業を決めるのか ２）行政も使用し始めた言葉「ブラック企業」 ～もう長時間労働をさせてはいけな…

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管理職のための労務管理研修

1．労務管理の重要性 ・具体的に労務管理とは何か ・誤った労務管理が労使トラブルを引き起こす ２．ハラスメントの防止 ・セクハラ・パワハラと企業リスク ・管理…

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管理職のための労務管理研修

1．労務管理の重要性 ・具体的に労務管理とは何か ・誤った労務管理が労使トラブルを引き起こす ２．ハラスメントの防止 ・セクハラ・パワハラと企業リスク ・管理…

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＜午前の部＞①６５歳全雇用時代到来！これからの人事制度再設計

― 共通テーマ ： 少子高齢化・労働力人口減少時代を乗り切るには ― ◆セミナープログラム◆ 午前の部①（10：00～12：00） ６５歳全雇用時代到来！これ…

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