【オンライン同時開催】給与計算の基本と実務

１．給与計算業務と担当者の役割 １）給与計算業務とは ２）給与明細からわかる給与計算業務 ３）給与計算担当者の役割 ２．給与計算の基礎知識 １）賃金支払いの５…

• 給与計算

【オンライン同時開催】総務担当者向け基礎実務講座

Ⅰ．近代的な総務部の機能とは何か Ⅱ．担当者として期待される役割とは何か １．会社の運営サポート ２．総務部門の業務範囲 ３．総務の仕事に対する受け止められ方…

• 総務

【オンライン同時開催】メンタル疾患社（職）員の休職・復職の実務対…

１. 企業とメンタルヘルス対策 （１）メンタルヘルス対策の必要性 （２）メンタルヘルス対策と経営 （３）メンタルヘルス対策の優先順位（予防重視）  …

• メンタルヘルス

【オンライン同時開催】事例で学ぶ 労務管理の実務対応

１．賃金の実務 １）賃金の精算（過払、合意相殺）、差押え、減給 ２）定年再雇用者の待遇 ３）トラブルを回避する賃金制度の運用（給与・賞与制度の在り方、人事評価…

• その他

【オンライン同時開催】出産・育児・介護をめぐる 法律・公的支援と…

Ⅰ．公的制度の全体像 １．出産・育児・介護に関する雇用問題とは ２．公的制度の概要と手続の流れ Ⅱ．出産に関する手続 １．産前産後休業の対象者 ２．社会保険料…

• 社会保険・労働保険

【オンライン同時開催】海外勤務者の給与と社会保険・税務の基本実務…

１．海外勤務にあたっての予備知識 （1）海外拠点の種類 （2）海外出向・出張がある会社がまず準備すべきこと （3）出張・出向・転籍・現地採用と雇用契約の関係 …

• 海外勤務者

【オンライン同時開催】労働時間等の管理と労務管理の実務

１．労働時間と労務管理 １）労働時間の原則と例外 ２）労働時間と判断される時間とは（出張、呼出、移動時間、自己啓発、着替え・片付け等） ３）２つの労働時間の把…

• 人事・労務

【オンライン同時開催】社員に説明する年金・保険制度のポイント

Ⅰ．おさえておきたい社会保険・雇用保険制度のポイント １．年金・保険制度の全体像 ２．年金・保険制度に加入できる人・できない人 ３．定年再雇用と年金・保険制度…

• 社会保険・労働保険

【オンライン同時開催】採用から退職までの実務

１．労働関係法の体系 ２．労働契約に伴う会社と従業員の権利・義務 ３．就業規則の有効性と労務管理上絶対に規定すること ４．募集・採用 １）募集・採用に関する法…

• 人事・労務

【オンライン同時開催】10月から変わる育休の制度と実務対応

１．2022年10月改正の概要 ２．出生時育児休業 １）制度概要 ２）取得対象者（有期雇用者と労使協定） ３）制度の仕様を決める ①法令通りか・柔軟な制度か …

• 社会保険・労働保険

【オンライン同時開催】給与計算の基本と実務

１．給与計算業務と担当者の役割 １）給与計算業務とは ２）給与明細からわかる給与計算業務 ３）給与計算担当者の役割   ２．給与計算の基礎知識 １）…

• 給与計算

【オンライン同時開催】人事・労務の基礎知識

１．人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 １）社会の変化に対応する人事部門の重要性 ２）人事が知っておくべき労働諸法令   ２．採用・選考の基礎知…

• 人事・労務