トムズセミナー秋季

午前の部（10：00～12：00）法改正対応講座

①『パートタイム労働法、男女雇用機会均等法』
男女雇用機会均等法（平成26年7月施行）では間接差別となる範囲が見直され
パートタイム労働法（平成27年4月施行）では、正社員と差別的取扱いが禁止さ
れるパートタイム労働者の範囲が拡大されます。雇用管理上の留意点を含め、
具体的な企業の対応策について考察します。　　　　　　　（講師：小宮弘子）

②今から準備！『マイナンバー法』
税と社会保障に関して個人や会社に振り出されることになる”マイナンバー”
平成28年1月の施行開始まであと1年余りとなった今、制度の概要・課題を
ご理解いただき、今後の社内対応の端緒にしていただければ幸甚です。
（講師：木村健太郎）

午後の部（13：00～16：30）労務管理講座

③メンタルヘルスの予防から事後対応まで
どの企業でも悩みのあるメンタルヘルス対策について、予防策から、休職制度
の運用と復職手続、各運用上の留意点について解説致します。（講師：高木宏）

④もう一度確認！「雇用契約書」の記載事項
雇用形態別の採用時、契約更新・定年再雇用時まで
労働契約の基本かつ最も重要な雇用契約書について
改めて確認します。　　　　　　（講師：有山洋子）

⑤やってはいけない会社の人事～管理職編
人事労務問題に発展するか否かの重要なポイントで
ありながら、後で後悔することが多い管理職の対応
について確認します。　　　　　（講師：河西知一）

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