緊急時の労務管理と社内体制整備の留意点

１．緊急時の労務管理
　１）休業時の賃金・休業手当の支給
　２）自宅待機・在宅勤務の方法
　３）交通機関の都合による遅刻または欠勤
　４）派遣労働者への対応と注意点
　５）就業規則への記載方法
　６）災害と整理解雇の是非
　７）メンタルヘルスケア

２．緊急時の社内体制整備のポイント
　１）安否確認と社内緊急連絡網
　２）管理職教育項目への対応策の追加
　３）事業継続のための人事的考慮
　４）災害以外の緊急的課題とは
　５）災害時に帰宅させるべきか、待機させるべきか
　６）なにを備蓄すべきか
　７）緊急時の社内最高決定機関のあり方

３．緊急時の労働保険
　１）出張中の被災と労災保険
　２）勤務中の被災と労災保険
　３）帰宅途中での被災
　４）災害による休業と失業給付
　５）災害時の労災保険と健康保険の相違

４．質疑応答

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