退職者に関する年金・保険・トラブル防止の基礎知識

１. 退職時の必要手続き
（１）社会保険（健康保険・厚生年金）
　　　１）資格取得と資格喪失の基礎知識
　　　２）資格喪失後の保険料徴収
　　　３）退職後の医療保険制度の選択肢
　　　４）任意継続被保険者制度とは
　　　５）健康保険と国民健康保険
　　　６）厚生年金と国民年金
　　　７）退職と傷病手当金・出産給付の変更
　　　８）高齢者の退職で考慮すること
　　　９）再雇用者について考慮すること
　　　１０）育児休業者の退職で考慮すること
　　　１１）外国人労働者の退職と年金
（２）労働保険（労災保険・雇用保険）
　　　１）労災保険の基礎知識
　　　２）労災給付中の者の退職
　　　３）雇用保険の基礎知識
　　　４）離職票・失業給付
　　　５）高齢者の退職で考慮すること
　　　６）育児休業者の退職で考慮すること
　　　７）定年退職者の場合に考慮すること
　　　８）海外へ転出する者の退職
　　　９）有期雇用者の退職で考慮すること
　
２. 労働者の退職時にトラブルとならないために
　　１）退職と守秘義務
　　２）競業避止誓約書の有効性
　　３）問題社員の退職と対策
　　４）死亡による退職
　　５）うつ病による退職と復職
　　６）経理担当者の退職
　　７）出向社員の定年退職
　　８）入社３年以内の者の退職
　　９）派遣社員の退職
　　１０）アルバイトなどの退職
　　１１）リストラの場合
　　１２）労災の場合
　　１３）自殺の場合
　　１４）役員の場合
　　１５）研究者・技術者の場合
　　１６）行方不明者の場合
　　１７）定年再雇用されない者の場合
　　１８）契約更新されない（雇止め）場合
　　１９）退職時の有給休暇残日数の取得
　
◎筆記具をお持ちください。
※撮影、録音はご遠慮願います。
　　
　
パンフレットはこちら
http://www.murc.jp/uploads/2013/09/6091.pdf
　
　
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