絶対にやってはいけない会社の人事

Ⅰ やってはいけない制度導入
　１．やってはいけない”年俸制導入”
　２．やってはいけない”時間管理逃避”
　３．やってはいけない”定期昇給”
　４．やってはいけない”等級制度の滞留年数”
　５．やってはいけない”甘すぎる特別休暇”
　６．やってはいけない”退職後の賞与支払い”
　７．やってはいけない”単純な期間按分賞与”
　８．やってはいけない”性別によるコース別人事管理”
　
Ⅱ やってはいけない社員採用
　１．やってはいけない”とりあえず本採用”
　２．やってはいけない”役員紹介採用”
　３．やってはいけない”コミュニケーション不足”
　
Ⅲ やってはいけない管理職教育
　１．やってはいけない”パワーハラスメント”
　２．やってはいけない”その質問”
　３．やってはいけない”役員の「解雇宣言」”
　４．やってはいけない”ＣＳを無視したＥＳ導入”
　
　
パンフレットは、以下をご覧ください。
http://www.hri105.co.jp/seminar/140829_01/140829.pdf
　
　
お問合せは、
http://www.hri105.co.jp/seminar/140829_01/index.html
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