海外勤務者の労務管理、 給与設計・社会保険・税務のポイント

１．海外勤務者の「労務管理」

・ 海外勤務のある会社がまず準備すること

・ 海外出向命令の注意点

・ 労基法・労働契約法と海外勤務

・ 就業規則の効果範囲

・ 在籍出向と移籍出向の違い

・ 役員である者の海外出向

・ 中国・インドネシアにおける労務管理の注意点
　　　　
２．海外勤務者の「給与の決め方」

・ 海外勤務者の給与の考え方

・ 海外勤務における各手当の内容

・ 海外勤務者のインセンティブ

・ 海外での住宅・教育・医療の費用

・ 海外赴任から帰任までのその他費用

・ 海外勤務規程の作成方法
　　　　　　
３．海外勤務者の「社会保険」

・ 海外勤務者の医療保険と傷害保険

・ 海外勤務者の年金保険の知識

・ 海外勤務者の雇用保険の知識

・ 海外勤務者の労災保険の知識

・ 海外出向する40歳以上の者の介護保険
　　　　　　
４．海外勤務者の「税務」

・ 出国する際の年末調整

・ 海外出国後に支払われる報酬

・ 海外勤務者の海外滞在期間

・ 海外勤務者の住宅借入金等特別控除

・ １年未満の短期間の海外勤務者

・ 海外勤務が途中で延長・短縮されたら

・ 海外勤務者の帰宅旅費の課税

・ 海外勤務者に支給する退職金

・ 役員である者の海外勤務の特殊性
　　　　　
５．外国人労働者と我が国の社会保険

・ 外国人労働者を雇用する場合の注意事項全般

・ 外国人労働者を日本で雇用する場合の保険

・ 外国人労働者が本国に帰国する場合の保険

・ 外国人労働者を日本で雇用する場合の税務

・ 外国人労働者が本国に帰国する場合の税務

 

パンフレットは、以下をご覧ください。

http://www.sbic-cj.co.jp/pdf/semina/MT_entry20151119.pdf
　　　　
詳細・お申込みは、

http://www.sbic-cj.co.jp/cgi-local/semina/semina.cgi

をご覧ください。