病院・医療機関における人事労務管理セミナー【法令編】

　　　
《第Ⅰ部》　労働安全衛生法改正　「ストレスチェック実施義務化」
　　　
１．労働安全衛生法の改正の背景
　　　　
２．ストレスチェック制度の概要
（１）導入準備
（２）実施フロー
　　　
３．ストレスチェック実施の留意点
（１）医療機関が実施する場合の留意点
（２）結果の通知と保存に関する留意点
（３）面接指導の実施と就業上の措置に関する留意点
（４）結果に基づく職場ごとの集団的分析に関する留意点
（５）その他労務管理上の留意点
（６）ストレスチェックを活用したメンタルヘルス対策
（７）制度の導入パターン
　　　
４．まとめと質疑応答
　　　
《第Ⅱ部》医療機関が知っておくべき「最近・今後の労務系法改正対応
　　　
１．有期雇用者の無期転換例外措置と手続（Ｈ27.4施行）
（１）例外措置の種類と必要な手続
　　　
２．女性活躍推進法への対応（Ｈ28.4施行）
（１）事業主に義務付けられた事項
（２）事業主行動計画に定めるべき事項
（３）課題分析と取組内容の留意点
　　　
３．社会保険の加入要件拡大（Ｈ28.10施行）
（１）改正後の加入要件
（２）準備しておくべき事項
　　　
４．障害者雇用に関する改正（Ｈ28.4、Ｈ30.4）
（１）法定雇用率の見直し
（２）差別禁止の取扱等
　　　
５．派遣法の改正（Ｈ27.9）
（１）医療事務と派遣
　　　
６．労働基準法の改正動向
　　　
７．まとめと質疑応答
　　　
詳細・お申込みは、　http://www.noma-front.com/shop/seminar/seminardetail.aspx?seminar=60005025&mikey=11f0f0a4-1134-4f6b-b37e-003caa72ca44&p=&ps=