絶対にやってはいけない「会社の人事」

１．やってはいけない賃金制度
１）やってはいけない「定期昇給」
２）やってはいけない「年俸制導入」
３）やってはいけない「本人まかせの時間外手当」
４）やってはいけない「累進的退職金制度」
５）やってはいけない「温情的評価」

 

２．やってはいけない採用・試用期間・解雇
１）やってはいけない「とりあえず本採用」
２）やってはいけない「試用期間の形骸化」
３）やってはいけない「ローパフォーマーの放置」
４）やってはいけない「クビ発言」
５）やってはいけない「待遇の決め方」

 

３．やってはいけない無責任管理
１）やってはいけない「長時間労働の放置」
２）やってはいけない「ハラスメントの放置」
３）やってはいけない「いいかげんな復職判定」
４）やってはいけない「管理職教育の放棄」
５）やってはいけない「画一的行事」
６）やってはいけない「今までやってきたことだから」

 

４．やってはいけない人事制度
１）やってはいけない「働き方の評価」
２）やってはいけない「ぶら下がり正社員制度」
３）やってはいけない「限定正社員の運用」

 

５．やってはいけない意外な事実
１）やってはいけない「経営者の個人的発言」
２）やってはいけない「挨拶のない会社」
３）やってはいけない「儀礼だらけの会社」
４）やってはいけない「会議の長い会社」
５）やってはいけない「社内の会議資料にこだわる会社」
６）やってはいけない「感謝の心のない経営」

 

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