長時間労働がもたらす問題と抑制のための実務

Ⅰ．今、長時間労働の何が問題なのか

1) 働き方改革と長時間労働

2）ブラック企業問題と長時間労働

3) 女性活躍推進と長時間労働

4）平成28年のD社事件

 

Ⅱ．長時間労働と企業リスク

1) 平成12年のD社事件と安全配慮義務

2）長時間労働と健康障害防止

3) 長時間労働と精神疾患の労災認定基準

4）長時間労働と損害賠償請求

5）長時間労働と人材確保

 

Ⅲ．長時間労働問題と国の動向

1) 過労死等防止対策推進法の施行

2) 過労死等ゼロ緊急対策の内容とは

3）時間外労働の上限時間の設定

 

Ⅳ．労働時間の適正な管理

1) 労働時間の適正に把握するために

2) 労働時間把握に関する新ガイドラインの内容

3) 管理監督者やみなし労働時間制への対応
Ⅴ．長時間労働と労働基準監督署の調査

1) 過重労働特別監督管理官（通称「かとく」）とは

2）企業本社に対する指導

3）企業名公表制度の強化

4）本社以外の事業所管理を徹底

5) 臨検調査の項目と調査への対応

 

Ⅵ．働き方改革と長時間労働の問題

1) 労働基準法の改正

2) 時間の質を上げる取組みを成功させるには

3) 長時間労働抑制のための施策

4) 生産性を上げるための社内コミュニケーション

 

 

パンフレットは、以下をご覧ください。

https://p-support.pronexus.co.jp/home/files/open/20170410b.pdf

 

詳細・お申込みは、プロネクサスまでお願いします。

https://p-support.pronexus.co.jp/SeminarDetail.aspx?sid=3112&lid=1&count=0&lec=0