人事担当者が知っておきたい 社員に説明する年金・保険制度のポイント

Ⅰ．おさえておきたい社会保険・雇用保険制度のポイント
１．年金・保険制度の全体像
２．年金・保険制度に加入できる人・できない人
３．退職後の加入する年金・保険制度
４．定年再雇用と年金・保険制度の保険料
５．失業給付の仕組みと手続
⑴ ６５歳前の離職
⑵ ６５歳以降の離職
６．雇用保険の高年齢継続給付の仕組み
⑴ 自社で６０歳を迎える場合
⑵ 自社を６０歳以降に退職する場合
⑶ ６０歳以降に雇入れる場合
７．老齢年金のしくみと説明ポイント
⑴ 年金がもらえる要件とは
⑵ ６４歳までの年金
⑶ ６５歳以降の年金
⑷ 年金の請求手続の時期と方法
８．働きながらもらう在職老齢年金
⑴ ６４歳までの在職老齢年金のしくみ
⑵ ６５歳以降の在職老齢年金のしくみ
⑶ 年金が調整されない働き方とは
⑷ 高年齢雇用継続給付と年金の調整

 
Ⅱ．定年退職を迎えるにあたって
１．定年以降の働き方
⑴ いつまで働くことができるのか
２．定年退職後の就業パターン別保険制度と説明ポイント
⑴ 社員が教えてほしい事とは
⑵ しばらく働かない場合
⑶ 定年再雇用となる場合
⑷ 他社に再就職する場合
⑸ 定年再雇用後に退職する場合
①雇用期限前に退職する場合
②雇用期限の到来により退職する場合
３．定年再雇用制度を説明する際の留意点
４．その他定年前に考慮すべきこと
５．定年前に退職する場合
６．６０歳から６５歳のベストプランとは

 
Ⅲ．その他おさえておきたい各種制度の概要
１．障害年金と遺族年金の要件と概要
２．意外と聞かれる離婚による年金分割
３．ねんきん定期便と年金の受給見込額
４．年金・高年齢雇用継続給付と税金
５．定年退職後の住民税
６．年末調整と確定申告
７．サラリーマンの特権（労災保険）
８．就業パターン別の手続一覧とチェックリスト

 

 

詳細は、一般社団法人　日本経営協会まで。

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