社会保険の実務入門

Ⅰ．社会保険の担当者とは
１．会社が求める頼れる担当者とは
２．必要な周辺知識
 
Ⅱ．社会保険制度の仕組み
１．社会保険の種類と行政の窓口
２．会社で行う社会保険手続の範囲
３．各保険制度の概要と特徴
 
Ⅲ．採用から退職までの手続
１．社員の採用
① 社員等を採用したときの手続
② 保険制度に加入できる人、できない人
③ 扶養家族になれる人、なれない人
④ 被扶養配偶者の年金加入手続
２．社員の退職
① 社員等が退職するときの手続
② 退職後の健康保険・年金
３．社員の氏名が変わるとき
４．社員が転居したとき
５．社員がケガをしたとき・病気になったとき
① 労災・労災以外の判断ポイント
② 労災で休業するとき
③ 私傷病で休業するとき
６．社員が出産したとき
７．社員が育児休業するとき
８．社員が介護休業するとき
９．社員が死亡したとき
 
Ⅳ．定年・再雇用者等の手続
１．社員が定年退職するとき
① 定年退職するときの手続
② 社員からよく質問されること
２．社員が定年・再雇用されるとき
① 定年・再雇用されるときの手続
② 在職老齢年金と雇用保険の給付
３．60歳以降の人を雇用するときの留意点
４．再雇用者、60歳以降の雇用者が退職するとき

 
Ⅴ．保険料の仕組み

１．社会保険の保険料制度

① 標準報酬月額と標準賞与額
② 年１回の定時決定ほか
③ 保険料の徴収と納付
２．労働保険の保険料制度の特徴
① 保険料の徴収と納付
② 年１回の年度更新
３．よくある間違い・勘違い
 
Ⅵ．法改正情報等
１．海外居住の家族を扶養するとき
２．マイナンバー使用に向けた社会保険の届出
様式・取扱変更（平成30年3月）
３．マイナンバーが必須となった雇用保険手続
（平成30年5月以降）

 

 

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