チェックすべき会社の人事

１．やってはいけない採用・試用期間・解雇
（１）チェックすべき「とりあえず本採用」
（２）チェックすべき「ローパフォーマーの放置」
（３）チェックすべき「クビ発言」
（４）チェックすべき「待遇の決め方」

 

２．やってはいけない無責任管理
（１）チェックすべき「長時間労働の放置」
（２）チェックすべき「ハラスメントの放置」
（３）チェックすべき「ストレスチェック」
（４）チェックすべき「いいかげんな復職判定」
（５）チェックすべき「管理職教育の放棄」
（６）チェックすべき「今までやってきたことだから」

 

３．やってはいけない賃金制度
（１）チェックすべき「定期昇給」
（２）チェックすべき「年俸制導入」
（３）チェックすべき「本人まかせの時間外手当」
（４）チェックすべき「累進的退職金制度」

 

４．やってはいけない人事制度
（１）チェックすべき「働き方の評価」
（２）チェックすべき「目標管理制度」
（３）チェックすべき「ぶら下がり正社員制度」
（４）チェックすべき「限定正社員の運用」
（５）チェックすべき「女性活用」
（６）チェックすべき「再雇用制度」

 

５．やってはいけない意外な事実
（１）チェックすべき「挨拶のない会社」
（２）チェックすべき「儀礼だらけの会社」
（３）チェックすべき「会議の長い会社」
（４）チェックすべき「個人情報の管理」
（５）チェックすべき「働き方改革」

 
詳細は、一般社団法人　日本経営協会まで。
http://www.noma-front.com/shop/seminar/seminardetail.aspx?seminar=60011254&mikey=5c4def31-2384-4896-8894-5d2fd958686d&p=&ps=

 

パンフレットはこちら
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