【多様な雇用形態を活かして組織力を上げる】
非正規労働者、有期雇用労働者の人事制度と法改正への対応
非正規労働者、有期雇用労働者の人事制度と法改正への対応
―実務的な視点から解説―
Ⅰ.非正規雇用の現状
1.非正規雇用者の種類と現状
Ⅱ.派遣労働者の課題と対応
1.法改正から3年経過による派遣期間制限への対応
2.派遣労働者の無期雇用化への対応
Ⅲ.パート労働者の課題と対応
1.パート労働法の対象となるパートとは
2.社員と異なる労務管理上の留意点
3.処遇決定時の留意点(差別禁止規定への対応)
4.社員転換制度等の対応
5.社会保険の適用拡大への対応
Ⅳ.有期雇用労働者の課題と対応
1.5年超無期転換ルールの概要と運用上の留意点
2.定年再雇用者と無期転換の特別措置
3.60歳以降の雇用者・60歳以降に5年超えとなる者の対応
4.自社に合った無期転換後の選択とは
5.無期転換を踏まえた契約更新の取り扱い
6.雇止め・契約解除の是非
7.転換制度と整備すべき規定の再点検
Ⅴ.非正規雇用者の活躍を推進する制度
詳細は、一般社団法人 日本経営協会まで。
http://www.noma-front.com/shop/seminar/seminardetail.aspx?seminar=60011302&mikey=5c4def31-2384-4896-8894-5d2fd958686d&p=&ps=
- 日程
2018.09.28(金)
- 時間
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- 講師
小宮 弘子
- 費用
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- 場所
日本経営協会セミナー室 (東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8)