人事担当者が知っておきたい 社員に説明する年金・保険制度のポイント

Ⅰ．おさえておきたい社会保険・雇用保険制度のポイント

１．年金・保険制度の全体像

２．年金・保険制度に加入できる人・できない人

３．退職後に加入する年金・保険制度

４．定年再雇用と年金・保険制度の保険料

５．失業給付の仕組みと手続

⑴ ６５歳前の離職

⑵ ６５歳以降の離職

６．雇用保険の高年齢継続給付の仕組み

⑴ 自社で６０歳を迎える場合

⑵ 自社を６０歳以降に退職する場合

⑶ ６０歳以降に雇入れる場合

７．老齢年金のしくみと説明ポイント

⑴ 年金がもらえる要件とは

⑵ ６４歳までの年金

⑶ ６５歳以降の年金

⑷ 年金の請求手続の時期と方法

８．働きながらもらう在職老齢年金

⑴ ６４歳までの在職老齢年金のしくみ

⑵ ６５歳以降の在職老齢年金のしくみ

⑶ 年金が調整されない働き方とは

⑷ 高年齢雇用継続給付と年金の調整

 

Ⅱ．定年退職を迎えるにあたって

１．定年以降の働き方

⑴ いつまで働くことができるのか

２．定年退職後の就業パターン別保険制度と説明ポイント

⑴ 社員が教えてほしい事とは

⑵ しばらく働かない場合

⑶ 定年再雇用となる場合

⑷ 他社に再就職する場合

⑸ 定年再雇用後に退職する場合

①雇用期限前に退職する場合

②雇用期限の到来により退職する場合

３．定年再雇用制度を説明する際の留意点

４．その他定年前に考慮すべきこと

５．定年前に退職する場合

６．６０歳から６５歳のベストプランとは

７．６５歳以降のベストプランとは

 

Ⅲ．その他おさえておきたい各種制度の概要

１．障害年金と遺族年金の要件と概要

２．意外と聞かれる離婚による年金分割

３．ねんきん定期便と年金の受給見込額

４．年金・高年齢雇用継続給付と税金

５．定年退職後の住民税

６．年末調整と確定申告

７．サラリーマンの特権（労災保険）

８．就業パターン別の手続一覧とチェックリスト

 

詳細は、一般社団法人　日本経営協会まで

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