労働時間管理実務セミナー

1.労働時間とは

（1）労働時間・休憩時間・拘束時間

（2）労働時間の把握

・労基法のガイドライン

・安衛法の客観的な把握義務（2019.4改正）

（3）移動時間

（4）準備・後片付けの時間

（5）研修の時間

 

2.時間外労働と割増賃金

（1）法定労働時間と所定労働時間

（2）時間外労働となる時間とは

（3）休日・休日労働

（4）時間外割増賃金の基礎からよくある勘違い

（5）３６協定の内容と運用

・2019年4月から大企業では既に始まっている時間外の上限規制

・新36協定の内容

（6）時間外割増賃金

（7）事業場外労働・裁量労働と時間外

（8）割増賃金を支払わない管理監督者

（9）適正な固定残業制とは

 

3.長時間労働の抑制（働き方改革関連法への対応）

（1）長時間労働と企業のリスク拡大

（2）長時間労働者と医師による面接指導制度の見直し（2019.4改正）

（3）長時間労働者と産業医との連携強化（2019.4改正）

（4）長時間労働と企業の安全配慮義務

（5）時間外労働を抑制する具体的な手法とは

 

4.管理職の労務管理実務

（1）未払残業請求への対応

（2）自己申告制度の留意点

（3）時間外労働の状況把握

（4）会議や研修等の時間設定

（5）業務管理（ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ）が時間外労働の抑制に

 

詳細は、四国生産性本部まで。

https://www.spc21.jp/seminar/kagawa/201906112325.html

 

 

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