絶対にやってはいけない会社の人事

Ⅰ．やってはいけない賃金制度

・　やってはいけない「定期昇給」

・　やってはいけない「年俸制導入」

・　やってはいけない「本人まかせの時間外手当」

・　やってはいけない「累進的退職金制度」

・　やってはいけない「温情的評価」

 

Ⅱ．やってはいけない採用・試用期間・解雇

・　やってはいけない「とりあえず本採用」

・　やってはいけない「試用期間無観察」

・　やってはいけない「ローパフォーマーの放置」

・　やってはいけない「クビ発言」

・　やってはいけない「パート勤務者の待遇」

 

Ⅲ．やってはいけない無責任管理

・　やってはいけない「ハラスメントの放置」

・　やってはいけない「いいかげんな復職判定」

・　やってはいけない「管理職教育の放棄」

・　やってはいけない「画一的行事」

・　やってはいけない「今までやってきたことだから」

 

Ⅳ．やってはいけない意外な事実

・　やってはいけない「経営者の個人的発言」

・　やってはいけない「挨拶のない会社」

・　やってはいけない「儀礼だらけの会社」

・　やってはいけない「会議の長い会社」

・　やってはいけない「感謝の心のない経営」

・　やってはいけない「働かない改革」

 

お問合せは、山梨ちゅうぎん経営者クラブ　まで。

https://www.yamanashibank.co.jp/CLUB/seminor1512366163.html