コロナ第２波に備えた 労務対応と社会保険・労働保険の重要実務

◆人事・労務対策編
１．新型コロナウイルス感染症と労務対応
（従業員や家族の罹患、休業と自宅待機、休業手当、安全配慮義務等）
２．感染防止対策になる働き方とは
（時差出勤、フレックスタイム、テレワーク等）
３．テレワークの推進と課題
（労働時間の扱い、仕事の進め方や成果、在宅勤務ならではの課題等）
４．働き方の新しいスタイルとは
（「新しい生活様式」に対応した通勤、営業活動、接客業務、会議等）

◆社会保険・労働保険、社内体制整備編
１．厚生年金保険料等の猶予制度（対象要件と内容）
２．労働保険年度更新の期間延長と納付猶予
３．傷病手当金の取扱い（支給対象となる場合とは）
４．労災保険の取扱い（業務上災害となる場合とは）
５．感染防止と職場作り・衛生委員会の活動

 
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