人事・労務の基礎知識

 

１．人事労務管理とは 

 

（１）国際情勢とわが国の現状 

（２）企業の人事部の役割 

２．採用選考の基礎知識 

（１）選考基準の明確化 

（２）試用期間の考え方の徹底 

３．賃金体系と評価制度

（１）人件費を絶対額だけでとらえない

（２）資格制度の限界

（３）これからの退職金制度

４．労働時間管理

（１）変形労働時間

（２）時間外割増賃金～労働基準法の一部改正法

（３）管理監督者への新しい対応

５．企業での教育訓練、能力開発

（１）新入社員研修

（２）年間教育訓練の立て方

（３）職場転換・管理職就任教育

６．社会保険・労働保険の基礎知識

（１）知っておくべき人事担当者の社会保険業務

（２）公的年金制度の確認

７．定年延長への新しい対応

（１）今後の定年制度で留意すべき労務管理上の重点事項

（２）勤務延長と再雇用の違い

８．就業規則の重要性

＜特集＞有給休暇の時間単位付与・休職者への対応、他

９．労務監査と人事労務

（１）内部統制は労務監査から

（２）労務監査の対象項目とは

 １０．労働法改正と人事労務

（１）パートタイム労働法

（２）労働契約法

など

 

詳細は

案内パンフレット.pdf

をご覧ください。

 

 

 

 

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 http://www.murc.jp/seminar/tokyo/detail.php?as=2584 までお願いします。