〈午前の部〉高齢者雇用・期間雇用者の今後と労務管理

◆セミナーのねらい 

 

 平成２５年度以降からの６０歳定年者は、６０歳から年金が支給されません。年金を考慮しない高齢者を活用した再雇用制度をご提案します。また、トラブルになりやすい期間雇用者の契約実務のポイントをご説明します。 

午後からは、会社の発展にかかせない人財活用の仕組みである人事制度について、見直すべきポイントと弊社お勧めの制度についてわかり易く解説いたします。

 

 

 

◆セミナープログラム 

〈午前の部〉　10：00～12：00

  １．「再雇用制度が機能していますか？」

  ２．「高年齢者雇用安定法の改正予測と定年」

  ３．「高齢者賃金の決定方法」

  ４．「パートタイマー・期間雇用者の労務管理」

  ５．「雇用契約の更新と労働契約」

 

 

〈午後の部〉　13：30～16：00

  １．「年俸制は日本では定着しない」

  ２．「目標管理制度の落とし穴」

  ３．「等級制度の意味づけ」

  ４．「退職金も評価で変動」

  ５．「定年・再雇用」

  ６．「なにがなんでも評価をきちんとやる」

７．「コミュニケーションと評価」

 

 

 

お申込方法・会場等の詳細は

案内パンフレット

をご覧ください。