人事・労務の基礎知識

１．人事労務管理とは 

（１）企業の人事部の役割

（２）コンプライアンス

２．採用・選考の基礎知識

（１）選考基準の明確化

（２）採用者よりも不採用者への対応

（３）中途採用者への対応

３．賃金体系と評価制度

（１）人件費を絶対額だけでとらえない

（２）資格制度の限界

（３）これからの退職金制度

４．労働時間管理

（１）変形労働時間

（２）管理監督者への新しい対応

（３）平成２２年改正の割増賃金

５．問題社員対策

（１）特別休暇・有給休暇の不正取得

（２）無断欠勤か行方不明か

６．就業規則の重要性

 （１）労働基準法の改正と就業規則

 （２）休業制度・休職制度の落とし穴

７．労務監査

  　（１）労務監査の対象項目

  　（２）役員退職慰労金

など

詳細は

案内パンフレット

をご覧ください。

 

 

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http://www.murc.jp/seminar/osaka/detail.php?as=1514 までお願いします。