１日でマスターする給与計算の仕組みと実務

Ⅰ．会社が求める給与計算の担当者とは

 

Ⅱ．給与計算のしくみ

１．給与明細からわかる給与計算業務

２．給与計算のしくみと流れ

 

Ⅲ．給与計算に必要な労働基準法等の基礎知識

（正しい総支給額の計算方法）

１．給与とは何か

２．自社の給与と就業規則

３．賃金支払いの５原則

４．時間外労働・休日労働の手当

５．通勤手当の取扱い（各法の異なる扱い）

６．平均賃金・休業手当の計算（会社が休業を命じる場合）

７．欠勤・遅刻等の扱い

８．端数の処理の扱い

 

Ⅳ．給与計算と社会保険料（正しい控除額の計算１）

１．社会保険の種類

２．社会保険に加入する人・しない人

３．保険料徴収のしくみ

４．健康保険・厚生年金の保険料控除額

５．雇用保険の保険料控除額

６．給与から社会保険料を徴収する際の注意点

７．健康保険・厚生年金の標準報酬月額の算定と決定方法

８．雇用保険・労災保険の申告と納付

 

Ⅴ．給与計算と所得税・住民税（正しい控除額の計算２）

１．課税所得と非課税所得

２．源泉徴収税額表

３．源泉控除対象配偶者と扶養等の種類

４．所得税の控除と納付のしくみ

５．住民税の控除と納付のしくみ

＜給与計算の演習＞

 

Ⅵ．賞与計算のしくみ

１．自社の賞与と就業規則

２．賞与から社会保険料を控除する際の注意点

３．賞与から所得税を控除する際の注意点＜賞与計算の演習＞

 

Ⅶ．給与計算業務のフローとチェックポイント

１．間違えない給与計算の業務フロー

２．給与支給・控除項目別のチェックポイント

３．間違えない賞与計算の業務フロー

４．賞与支給・控除項目別のチェックポイント

５．年間業務フローとチェックポイント

 

Ⅷ．マイナンバー制度と給与計算業務

１．給与計算業務で使用する帳票とマイナンバー