人事・労務の基礎知識

１．人事労務管理とは 

（１）企業の人事部の役割

（２）コンプライアンス

２．採用・選考の基礎知識

（１）選考基準の明確化

（２）中途採用者への対応

３．賃金体系と評価制度

（１）人件費を絶対額だけでとらえない

（２）これからの退職金制度

４．労働時間管理

（１）変形労働時間

（２）平成22年改正の割増賃金

５． 人事と事業継続計画

（１）リスクの総点検

（２）リスクには自然災害等も盛り込む

（３）災害時などの特殊労務管理

６． 就業規則の重要性

（１）労働基準法の改正と就業規則

（２）新型インフルエンザ・裁判員制度

７． 労務監査

（１）労務監査とは

（２）労務監査の対象項目

など

 

  詳細は

案内パンフレット

をご覧ください。

 

 お問合せは、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング

http://www.murc.jp/seminar/tokyo/detail.php?as=2584 までお願いします。