緊急時の労務管理と社内体制整備の留意点

１．緊急時の労務管理  

　（１）休業時の賃金・休業手当の支給

　（２）自宅待機・在宅勤務の方法

　（３）交通機関の都合による遅刻または欠勤

　（４）計画停電への対処と労務管理

　（５）派遣労働者への対応と注意点

　（６）国の助成制度の概要と臨時対応

　（７）災害と整理解雇の是非

 

２． 緊急時の社内体制整備のポイント

　（１）安否確認と社内緊急連絡網

　（２）管理職教育項目への対応策の追加

　（３）事業継続のための人事的考慮

　（４）災害以外の緊急的課題とは

　（５）災害時に帰宅させるべきか、待機させるべきか

　（６）なにを備蓄すべきか

　（７）緊急時の社内最高決定機関のあり方

 

３． 緊急時の労働保険

（１）出張中の被災と労災保険

（２）勤務中の被災と労災保険

（３）帰宅途中での被災

（４）災害による休業と失業給付

（５）災害時の労災保険と健康保険の相違

 

４． 質疑応答

など

 

 詳細は案内パンフレットfをご覧ください。

 

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http://www.murc.jp/seminar/osaka/detail.php?as=3495　までお願いします。