人事・労務の基礎知識

１．人事労務管理とは

（１）企業の人事部の役割

（２）コンプライアンス

２．採用・選考の基礎知識

（１）選考基準の明確化

（２）中途採用者への対応

３．賃金体系と評価制度

　　（１）人件費を絶対額だけでとらえない

　　（２）これからの退職金制度

４．労働時間管理

　　（１）変形労働時間

（２）平成22年改正の割増賃金

５． 人事と事業継続計画

　　（１）リスクの総点検

　　（２）リスクには自然災害等も盛り込む

　　（３）災害時などの特殊労務管理

６． 就業規則の重要性

　　（１）労働基準法の改正と就業規則

　　（２）新型インフルエンザ・裁判員制度

７． 労務監査

　　（１）労務監査とは

　　（２）労務監査の対象項目

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　など

 

詳細は案内パンフレットをご覧ください。

 

お問合せは、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング

http://www.murc.jp/seminar/osaka/detail.php?as=1514　までお願いします。