新しい時代の総務担当者の役割と実務

1. 新しい時代の総務担当者の役割
1）「集団」管理から「個」の管理へ
2）多様な働き方に対応した労働環境の整備
3）テレワーク下での社内コミュニケーション
4）健康経営の実現

2. 新しい労働環境の実現に向けた対応
1）行政手続の電子申請推進
2）社内情報のペーパーレス化
3）テレワーク下での在宅勤務手当と通勤手当の取扱い

3. テレワークで成果を出すために
1）仕事の定義・範囲を明確に
2）評価シート提出直前の記憶をたどる「仕事ぶり評価」から「プロセス評価」に
3）テレワーク下でのメンタルヘルスケア
4）相談しやすい環境の整備
5）労働時間の取扱いＱ＆Ａ
①テレワークに適した労働時間制とは
②労働時間管理で留意すべき点とは

4. 労働関係法令の改正～社会の変化に対応
1）2021年4月までの主な法改正
（育児介護、同一労働同一賃金、70歳までの就業確保措置等）
2）2021年4月から押印不要となった労働基準法関係の各種届出
3）2022年以降の法改正の概要（そこから見えるものとは）

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※プログラムは、一部変更させて頂く場合もございますので、予めご了承ください。
※録音・録画はご遠慮願います。