人事・労務の基礎知識

１．人事労務管理とは 

（１）企業の人事部の役割

（２）コンプライアンス

２．採用・選考の基礎知識

（１）選考基準の明確化

（２）中途採用者への対応

３．賃金体系と評価制度

　　（１）人件費を絶対額だけでとらえない

　　（２）これからの退職金制度

４．労働時間管理

　　（１）変形労働時間

（２）時間外割増賃金

５．人事と事業継続計画

　　（１）リスクの総点検

　　（２）災害時などの特殊労務管理

６．就業規則の重要性

（１）労働基準法の改正と就業規則

（２）休職制度・休職制度の落とし穴

７．労務監査

　（１）労務監査の対象項目

　（２）役員退職慰労金

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　など

 

詳細はパンフレットをご覧ください。

 お問合せは、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング

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